九龙镇召开2020年度综合考核研究分析会

蓝色透彻

为动员全镇上下进一步锚定目标、坚定信心、冲刺全年任务，为实现九龙高质量发展再加油，再冲刺。11月7日上午，九龙镇召开2020年度综合考核研究分析会。

会议由镇党委副书记、镇长田金龙主持，全体党政负责人、机关中层正职、各村（社区）书记参加会议。

镇党委书记窦小林出席会议并讲话

窦小林指出

要充分正视存在的不足，找一找分管指标全区排名、目标位次、难点弱项，要抓紧补齐短板，全力赶超，找准工作的突破口，做到优势指标不弱化、中游指标争先进，弱势指标快突破。

窦小林强调

全镇上下要奋勇争先抢抓时间、一着不让抓落实，努力实现全年考核新提升、大跃升；要团结一心、凝心聚力，共同拼搏、争先进位，跑好冲刺阶段的关键一程，为全年业绩再助力、再添彩，为来年工作打牢基础、做好铺垫。

关于进一步做好全年考核冲刺攻坚工作，窦小林提出三点要求：

★一是找准差距、确定方向。

要加强对主要指标的分析研究，找准支撑这些指标发展的短板弱项，把工作任务分解落实到相关基础指标上。对落后指标，要把项目、企业排细排实，落实专人负责跟踪，倒排任务，按序时节点切实推进。

★二是分类研判、力求突破。

综合考核中很多指标都不是单独的个体，而是相互影响、相互印证的关系。上级的考核越来越注重高质量，尤其注重关联数据的比对，不仅要注重数据报送的质量和准确性，更要强化这些指标数据之间的相互支撑。

★三要紧盯目标、强化提升。

要结合各自实际，分管负责同志要亲自过问、亲自参与、亲自把关，全力做好责任指标落实工作。要密切关注重点指标的变化和完成情况，加强与上级部门的沟通联系。要做好信息的共享和反馈，对出现的新情况、新问题，要早商量、多通气，避免工作出现被动。

会上，区委组织部综合考核科科长、研究室主任陈福春对《2020年度海陵区综合考核实施细则》进行了解读；各党政负责人对照分管负责的指标依次进行了交流发言。