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区委、区政府召开全区幸福教育发展大会，制定下发《海陵区幸福教育发展两年攻坚行动计划》《海陵区优秀教育工作者奖励办法》《海陵区优秀教育人才招引办法》等一系列教育改革发展文件，出台“1+8+N”改革组合拳，为海陵教育今后一段时期教育发展制定总体纲领和行动指南，将教育改革列为海陵改革的“一号工程”，致力打造海陵“幸福教育”金名片。 增设“教育教学素质能力测试”环节，有效提升职称申报质量。健全实绩导向的教师职称评审做法获市级部门高度评价，《江苏教育报》予以宣传报道。 全面实施阳光招生，试行“一校多区、一区多校”招生模式，缓解生源集中区域学校的招生压力，全面完成消除大班额任务。 年内参与交流教师518人，占符合交流条件专任教师数39%；参与交流骨干教师175人，占符合交流条件骨干教师数37%；有36名教师参与分流，达到“教师配备基本均衡、骨干教师分布基本均衡”的目标。 举办海陵区中小学班主任基本功比赛，评选表彰区级优秀班主任63名、名班主任5名，遴选海陵区首批班主任名师工作室成员18名。 深入推进“凤城·悦读”，制定“阅读书单”，围绕书单开展“疫期云阅读”网上读书交流会15期，组织开展“凤城·悦读 书牵你我”暑期公益阅读课、“凤城·悦读 阅分享”师生美文摘抄推广及“凤城·悦读 杏坛溢香”青年教师读书会、“疫期云阅读”读后感征文比赛等活动。 市对区政府2019年度履行教育职责考评综合得分85.65分，名列全市第二位。2019年度省义务教育发展均衡监测得分首次突破90分大关，达92.00分，反馈指标达标率78.1%，均名列全市第二位。大浦小学获评教育行业首家“市长质量奖”。 评选表彰海陵区首批“胡瑗名师”、首批“感动教育十大人物”。开展“每月一星”评比，先后有32名教师被评为“教学之星”“师德之星”“仁爱之星”“阅读之星”，通过选树身边先进典型，塑造了新时代海陵教师新形象。城东小学肖晓兰老师荣获“感动江苏教育人物——2020最美班主任”。 出台《海陵区师德师风十项禁令》，举办“建设幸福教育，争做‘四有’教师”师德宣传倡议活动。二附中“东园领跑者”教师团队入选江苏省“四有”好教师重点培育团队，为全市唯一入选初中学校。 窦平校长被遴选为江苏省“教育家型校长创新培养培育对象”；卞彩云等6名教师被遴选为泰州市第五批省特级教师后备人才；持续打造新锐教师队伍，新认定32名第二批新锐教师培养对象，遴选第三批新锐教师及培养对象各30名。 制订《进一步规范教师奖励性补贴考核发放工作的指导性意见》，修订优秀教育工作者奖励办法，鼓舞全区教师争先创优的工作干劲。 建成海陵、稻河、头营幼儿园，海陵和稻河幼儿园实现年内招生；朱庄幼儿园改造装修工程按序时推进。积极实施全区中小学建设规划，推进扬桥小学、城东小学春晖校区、泰州学院附属小学等工程建设。积极推动春晖幼儿园改建工程和迎春、润泰等小区配套幼儿园建设工程项目立项。 课后服务从“看护”向“看护”＋“社团+答疑辅导”相结合转变，服务学生3万多人次，参与教师1200多人；设立“乐学”社区课堂7个，80多名党员教师参与志愿服务。 全面完成了24所民办幼儿园治理目标，普惠性幼儿园覆盖率升至98%。 开展学校资助回头看活动、家庭经济困难学生家庭大走访活动，做到“应补尽补”，确保受资助学生家庭走访全覆盖。全年共计补助（减免）困境儿童5166人次，金额278.42万元。 严格执行教育部“五个一律”要求，对全区近60000名师生假期出行情况进行全面摸排。安装发热成像检测设备50台，拨付手持测温枪600把、消毒液近2500公斤，免洗消毒液近3000瓶，口罩15.6万只。组织在职党员近200人参与社区防疫管控值班。高质量开展线上教学，全区近95%的中小学生有效参加在线辅导，完成了“停课不停学”的目标任务。 |
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