海陵工业园区召开提振干部干事创业精气神大会

捧着风的少女

提振精气神 拼出新干劲

致力打造产城融合的泰州东部新城

3月13日下午，海陵工业园区召开提振干部干事创业精气神大会，向园区上下传递强烈信号，2021年将旗帜鲜明从严管干部、从严带队伍、从严正风气，大力弘扬“三牛”精神，不待扬鞭自奋蹄，以牛气冲天的豪情踏上“起跑即冲刺、开战即决战”的新征程。

2021年是“干部士气提振年”。区委常委、海陵工业园区党工委书记杭绘东指出，要重燃“老泰东”“四千四万”的奋斗精神，主动对标找差、奋起直追，推动各项工作赶超先进、勇争一流，加快打造产城融合的泰州东部新城，为海陵建设“幸福之区、品质之城”贡献力量。

提振精气神，重燃火红岁月的奋斗激情

成就一项事业，精神的力量往往具有决定性意义。要认真回答好区委书记孙群发出的“精气神三问”，来一场全面的“精神补钙”、彻底的“思想洗礼”和全程的“作风比拼”。对照“三个不相信”精神，对照“项项争第一、人人当先锋”的要求，对照“大格局、大视野、大担当、大情怀、大作为”的信念，切实改作风、转作风、正作风，以实干担当的勇气、敢于争先的站位，共创园区发展高质量新局面。

拼出新干劲，营造比学赶超的浓厚氛围

比什么？就是要比一比园区与苏南的差距到底在哪里。对照先进地区，对照区委对园区的工作要求，系统分析园区目前存在的弱项和短板。学什么？就是要学习苏南地区先进的发展理念和高标准的目标定位。园区要扛起主城复兴的使命担当，以打造科创城、信息城为抓手，探索新兴产业的转型之路；要坚定走好先进制造业和现代服务业融合发展之路，全力拼进省级开发区前20强，争创国家级产城融合的示范区。赶什么？就是要对标先进、精准发力、赶快行动。京泰路街道要围绕“一年打基础、两年抓提升、三年出成效”的目标追求，力促社会事务管理、征收搬迁、党群服务等工作走在全区前列。东城集团公司要进一步完善功能设置，进一步提升评级水平，进一步提高项目招引建设质态，打造一流的集团公司。超什么？就是要推动园区整体发展的水平跃升、境界提升。

担当新作为，彰显锐不可当的发展气势

我们要拿出打硬仗、闯难关的坚韧，敢担当、善作为的干劲，把目标任务一步一步落到实处。要“信念一致”激昂干劲。面对压力要有危机感、焦虑感，主动进位、凝心聚力、奋起直追。要“正确用人”激活干劲。做好“引、培、用、容”四篇文章。“引”就是要抓紧招引补齐一批专业人才；“培”就是要通过举办讲堂、论坛、夜校等方式，培养一支高素质的干部队伍；“用”就是要打破常规，因岗用人，采用“双向轮岗”等方式，提高党员干部能力水平；“容”就是要建立容错纠错机制，为敢担当的干部撑腰鼓劲，消除后顾之忧。要“奖罚分明”激发干劲。严格执行《海陵区干部士气提振十条》，树立“凭实绩论英雄”的工作导向，将考核结果与绩效薪酬挂钩，拉开待遇差距，让能干事、干成事的得高薪，让不干事、不担当的挪位置。

园区党工委副书记、管委会主任王鹤主持会议。园区、街道、东城集团公司全体领导、部门负责人以及各社区党组织书记、部分科室全体人员参加会议。

园区党工委副书记马辰解读《园区党工委关于进一步提振干部干事创业精气神的实施意见》《园区管委会关于成立“干部士气提振年”攻坚突击队的通知》。

会上，园区党工委副书记、街道党工委书记丁永圣，集团公司董事长何庆栋分别交流考察心得体会并表态发言。

园区经发局、街道信访科、集团招商公司负责人分别作了表态发言。

会上，重大项目招引建设突击队，闲置低效土地盘活突击队，信息城、科创城打造突击队，房屋征收搬迁扫尾清零突击队，违法建设（图斑）整治突击队，信访积案化解突击队，“东大门”改造提升突击队正式成立，“七支突击队”执行队长向园区党工委递交责任状。

春光无限好，奋蹄正当时。园区、街道、集团公司全体人员都要拿出“赶早”的心态、“冲刺”的姿态、“赶考”的状态，提振精气神，拼出新干劲，担当新作为，全力打造“产城融合”的泰州东部新城，为海陵“扛起主城担当、重振产业雄风、走在发展前列”作出新的更大贡献。