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作为一名社区民警，他或许没有侦破大案后的鲜花和掌声，也许无缘街头擒凶后的凛然和无畏，但他始终积极探索警格融入网格，把社区编织成了一张张覆盖全面的“平安网”；创新社会治理模式，把社区警务室打造成了守护安宁的“桥头堡”；密切联系群众，始终把社情民意作为自身工作的“风向标”……他就是泰州市公安局医药高新区分局明珠派出所社区民警倪思远。
因工作实绩突出，倪思远先后被评为“全省李树干式派出所民警”“泰州市青年岗位能手”“全市十佳社区民警”“全市十佳治安维稳民警”，并荣立三等功两次。 用心排查化解矛盾，甘当维护稳定的“压舱石”
倪思远管辖的纬创社区属于城乡结合部，搬迁开发面积大，外来人口多，矛盾纠纷多。由于泰州综合保税区、纬创纬立等大型企业进驻，使原本只有4000多常住人口的社区变成了实有人口超万人的复杂责任区。
在担任社区民警这几年，他始终把为人民群众排忧解难做好事放在工作首位，坚持“党建引领、三级联动、多元参与”总体思路，配合村居，科学划分社区基层网格，组织成立了“社区管理智囊团”，深入推进矛盾纠纷滚动排摸、联合调处，辖区信访矛盾纠纷连续数年递减。自智囊团成立以来，已经累计受理各类信访矛盾纠纷28起，调处民事纠纷125起，调解成功率达100%，为群众直接挽回经济损失180余万元。 用真情守护辖区平安，甘当群众身边的“孺子牛”
结合辖区实际，倪思远积极践行“大数据+网格化+铁脚板”的社会治理工作方法，把一个个治安“乱点”打造成社会治理“亮点”。
倪思远把辖区共分设网格30个，设立网格长15名，网格员60名，组建了以送奶工、送气工、送水工、保洁工等为主体的400多人的“平安义工”队伍。与每名平安义工签订责任书，明确平安义工的职责和具体分工，并通过一案一奖、一事一奖、话费奖励等措施激发群防群治工作热情。
为了做好社区工作，减少与辖区群众的距离感，倪思远自我加压，实行延时、错时和弹性工作，每周安排一个晚上、周六周日利用一天休息日开展入户走访、安全隐患排查摸底工作，及时获取信息，了解群众诉求，解决群众之间矛盾。 用责任担当倾力服务，甘当护航发展的“店小二”
针对辖区境外人员多的情况，倪思远推行“外管进社区”工作思路，把警务室打造成“境外人员服务站”，将办理各类出入境证件的办证流程、咨询提醒、服务指南等制作成宣传手册在社区内广泛宣传。此外，坚持每年到纬创、纬立两家大型企业宣讲防火、防盗、防诈骗知识，切实增强职工的安全防范意识，提高职工的安全感和满意度。
去年复工复产期间，倪思远还组建“护企安全员”小分队，为企业提供复产员工信息审核、复工秩序维护、安全防范管理等服务。
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