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“书记，我要为社区多做点事情，你给我安排点关照”“书记，我要到特色田园去做义务工”“书记，我保证把自家门前的违章拆除”...... 刚开完代表会，书记的办公室就迎来了一批批的代表。 姚家社区共有代表人数70人，为增强社区代表的作为意识、担当意识和带头意识，不断提高代表履职水平，充分发挥代表主体作用，姚家社区于2020年创新起草代表积分制管理方案，通过两委会、联席会及村民代表会讨论通过，于2021年初修改实施执行。 对于居民代表实行积分制管理，是创新社区治理和管理水平的有效途径之一，社区从“正向加分”、“反向扣分”及“一票否决”等方面入手，由民主监督委员会及五老议事会成员进行打分，由社区负责核实汇总，采取实时记录的方式建立积分管理“一人一档”台账，进行季度公示、年中总结、年终评选三步走。
4月28日的代表会姚家社区的代表们每人收到了一份“绩效单”，看着自己的一季度成绩，他们有的脸上笑嘻嘻、有的则红了脸。
会上社区党总支书记陈倚山就一季度考核情况进行了通报，对高分实名表扬、低分实名批评。随着一季度的积分公示，代表们纷纷表示要向优秀标杆学习，努力发挥带头作用。
社区采用代表积分制管理工作，旨在“以分规行、以行树标、以标领风”，充分发挥在乡村治理中代表的重要性，提升代表们的综合素质，让代表真正的在群众中代表社区，在社区中代表群众 |
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