招聘 | 泰州市第四人民医院2021年补充招聘公告

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泰州市第四人民医院

2021年补充招聘公告

因工作需要，我院补充招聘工作人员（编外），具体事项公告如下：

一、招聘岗位与人数

本次计划招聘3人，具体专业、学历等要求详见招聘需求信息表（详见附件1）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

4.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；

5.年龄30周岁以下（1991年及之后出生），特别要求的岗位除外。

三、招聘程序

本次招聘工作由泰州市第四人民医院组织，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考核、体检、公示、签约等步骤实施，具体程序和办法如下：

发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泰州市第四人民医院官网向社会发布招聘公告。

报名

1.报名时间：2021年7月28日—2021年8月10日。

2.报名方式：网上报名，报名邮箱：348195022@qq.com。

3.报名流程：填写招聘报名登记表（见附件2，医院官网可下载）并与相关资质材料电子版一并发送至报名邮箱348195022@qq.com。

资格审核

1.审核时间:2021年8月11日08:00-17:00。

2.资格审核地点为医院行政楼7楼会议室。

3.资格审核需提供以下材料：

(1)《招聘报名登记表》（见附件2，医院官网可下载），两张2寸近期免冠正面半身照片；

(2)有效期内本人身份证原件；

(3)应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件，往届生提供毕业证书及学位证书原件；

(4)个人纸质简历一份，包含上述原件材料的复印件。

4.有下列情形之一的，不得应聘：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

5.资格审核通过后现场发放准考证。

注：资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。

考核

1.笔试：资格审核通过后即发放准考证，考生携带准考证和有效期内的身份证，按准考证上的时间和地点参加笔试；

2.面试：根据笔试成绩择优通知参加面试，面试顺序现场抽签决定。

笔试与面试成绩均采用百分制，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。

体检

考核工作结束后，根据成绩由高到低择优确定参加体检人员。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发[2013]186号）执行。

公示

根据体检结果，确定拟聘用人员名单，并在医院官网公示5个工作日。

签约

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的拟聘用人员与医院签订劳动合同（应届毕业生须签订《毕业生就业协议书》）及相关补充协议，确定劳动关系。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

疫情防控相关要求

1.参加现场应聘的考生须出示“苏康码”绿码和“行程码”绿码。

2.低风险地区来泰考生须持48小时内核酸检测阴性证明（中、高风险地区考生暂缓来泰，请关注我院2022年招聘公告，参加应聘）。

3.因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，泰州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组对疫情防控另有要求的，以泰州市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组要求为准。

4.现场应聘时考生应自备口罩，按要求主动测量体温。凡经现场相关工作人员确认有可疑症状的考生不得参加现场报名和应聘。

5.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

四、纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的聘用资格，并追究相关工作人员责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考核、聘用招聘纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。

五、本《公告》由泰州市第四人民医院人力资源科负责解释。

1.咨询电话：0523-80185084，80185016（医院人力资源科）

2.举报电话：0523-80185015（医院纪检监察室）

3.指定网站：http://www.tzdsyy.com.cn/

泰州市第四人民医院

2021年7月28日

附件一

附件二