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突破自己 赋能未来

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发表于 江苏泰州

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海陵区“四有”好教师团队参加教育部、省厅论坛学习

  6月13日至14日,教育部名校长领航工程清华基地与江苏基地线上论坛开播,海陵区各校领导和“四有”好教师团队的老师们参加了学习。

  线上论坛主讲人由全国16个省市以及香港和澳门特别行政区的24位领航校长、全国知名教育学者组成,主讲人围绕新时代教育家型校长的品质与追求、新时代教育家型校长的实践深耕与引领、新时代教育家型校长的变革准备与探索三个主题,以主题报告、专家点评、在线交流等形式,搭建全国中小学校长之间高水平思想交流、示范引领的平台。

  大家仔细听,认真记,深入思,对照自己的教育行为,深感收获大,感触深。城东小学校长郑晓彤说,很多时候,职业倦怠的出现并非精神的萎顿,而是认知的迷茫。犹如在高速路上驾驶汽车,两边的风景再美,也会令人产生疲劳,此时,我们需要的是服务区的一杯浓浓的咖啡!此次云论坛的参与,一线专家的办学理念和实践,相信会让人重新激发再次启程的动力与梦想,并努力突破自己,赋能未来,做一名真正理性的、具备科学精神的教育工作者,与学生、学校,与这个时代同频共振,重新定位自己的人生价值!

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  市幼儿园园长马洁说,北京张文凤校长关于《课例研究与教师专业成长》的讲座我印象深,以前就听过她的报告,今天再次感受了张校长的智慧。我在聆听中不断反思自己的教育与管理行为,引发了我对自身园所课程建设与团队建设的新思考,如何能真正建构出适合自己园所的课程,逐步形成富有特色的课程文化,需要团队全体成员的共同努力。

  城东小学吴振兴老师说,听了银川市金凤区第三小学王晓川校长的报告,让我再次领悟环境育人的重要性,“麻在蓬中不扶自直,白沙在厉与之俱黑”,“文化”是学校的灵魂,承载着立德树人的重要使命。校园文化的存在既不是指墙上贴的,也不只材料里写的,更不是用言语介绍出来的,正如梁晓声先生所说:文化是植根于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由,为别人着想的善良。一所学校一旦形成某种文化基因,就会在无形中度化学生,熏染学生,教育学生,成长学生。

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  市幼儿园孙畅老师说,李振涛教授所讲的“变革引领力”给我很多启发。作为一名幼儿教师,首先要有政治意识,了解国家的相关政策,其次要有全局观,幼儿的学习从来不是孤立的,应当调动幼儿的多种感官,融合多种资源,解决实际的问题。最后教师不能忽略自身反思,要把自己和幼儿关联起来,教学相长,共生共长。

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  大浦小学副校长王晓华说,上海市世外小学校长张悦颖“因材施教,满足每一个孩子的需求”的观点,我深感认同。使我进一步明确了工作思路。今后学校将着力打造“双科型”教师队伍,大力发展特色课程,最大限度地激活每一个孩子的才智,提升学生的核心素养,让课程建设更好地为教育赋能,通过丰富多彩的教育教学活动推动教师成长、学生成才、学校成功,在努力追求教育公平,在实现高品质办学之路上不断前进。

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  “四有”好教师团队的老师们参加学习后,纷纷写下自己学习的感悟和收获,有的还发布到教师群中共享,一时间形成了相互借鉴、相互欣赏的学习小高潮。


转载声明:本文转载自「海陵教育发布」,搜索「hljy-wx」即可关注,[阅读原文]。

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