泰州市城市建设投资集团有限公司招聘公告

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泰州市城市建设投资集团有限公司成立于2003年9月3日，注册资本50亿元，为市政府直属大型国有企业，经营范围包括：国有资本投资管理、国有资产经营管理；国有股份的持有与资本运作；国有资产及其债务债权重组；资产收购、并购等，主体信用等级为AA+。近年来，集团围绕“实体化、市场化、公司化”的改革方向，紧扣“城投姓城、以民为本、国资价值”功能定位，着力构建“城市建设、城市服务、城市开发”三大主业，现有泰州城投建设工程有限公司、泰州城投发展置业有限公司、中城建第十三工程局有限公司、泰州市水务有限公司、泰州城网建设有限公司、江苏华照节能服务有限公司、泰州三峡生态环保有限公司、泰州城投天然气有限公司、泰州市城开电力工程有限公司等15家全资及控股（控制）二级公司，员工2500多人。

一、招聘岗位和人数

（一）管理岗位（24名）

1.市城投集团招聘下属子企业审计、法务及财务人员11名，具体招聘岗位、应聘条件等详见《泰州市城市建设投资集团有限公司公开招聘岗位简介表》（附件1）；

2.泰州市城开电力工程有限公司招聘管理人员11名，具体招聘岗位、应聘条件等详见《泰州市城开电力工程有限公司公开招聘岗位简介表》（附件2）；

3.泰州市第三水务公司招聘管理人员2名，具体招聘岗位、应聘条件等详见《泰州市第三水务有限公司公开招聘岗位简介表》（附件3）。

（二）一线岗位（5名）

4.泰州市城开电力工程有限公司招聘一线人员4名，具体招聘岗位、应聘条件等详见《泰州市城开电力工程有限公司公开招聘一线岗位简介表》（附件4）；

5.泰州城投天然气有限公司招聘一线人员1名，具体招聘岗位、应聘条件等详见《泰州城投天然气有限公司公开招聘一线岗位简介表》（附件5）。

应聘人员只能从以上5个岗位简介表中选择一个岗位报名，报名两个及以上岗位的视作无效报名处理。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.品行端正，具备良好的职业操守；

3.具有良好的敬业精神和团队合作意识，具备履行岗位职责所必须的专业技能；

4.具有良好的心理素质和身体素质；

5.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.与招聘企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘直接隶属于同一领导人员管理的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘该企业人事、财务、审计和纪检监察岗位；

3.受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员；

4.尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

5.有严重不良信用记录的；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作由泰州市城市建设投资集团有限公司统一组织，按照发布招聘事项、报名和资格审核、考核、政审、体检、公示、聘用等步骤进行。

（一）发布招聘事项

按照“公开、透明”的原则，在报名前通过泰州人才网官网（网址：http://www.tzjob.com/）、“泰州国资”、“泰州城投”微信公众号向社会发布招聘信息。

（二）报名和资格审核

1.报名时间

2021年12月16日上午8:30至2021年12月29日下午5:30（以报名邮件送达报名邮箱时间为准，逾期不再接受报名）。

2.报名方式

采取网络报名的方式进行。报名者将①附件6《招聘工作人员报名表》（报名表须附本人近期免冠彩色电子照片）、②本人二代身份证、③学历（学位）证书、④学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》、⑤留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证、⑥职称或国家注册类执业(职业)资格证书、⑦加盖单位公章的工作或任职证明材料、⑧本人近年来的工作总结及相关业绩材料、⑨所在党支部出具的中共党员身份证明、⑩《个人信用报告》等扫描件报名资料打包以“应聘单位+岗位+姓名”形式命名，发送至指定电子邮箱（邮箱地址详见各《岗位简介表》）。

3.资格审核

对照报名条件，对应聘人员提供的邮件资料进行资格初审。初审结果将通过手机短信或电话（《招聘工作人员报名表》登记的联系电话）的方式告知。通过初审的应聘者，于规定时间内携带报名资料原件参加资格复审（时间、地点另行通知）。符合条件者进入考核环节。

4.报名注意事项

（1）报名人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。报名资料除原件外不予退回。

（2）报名必须使用在有效期内的二代身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）报名人员须在2021年11月30日之前取得职位要求的有关证书。

（4）招聘条件中年龄、工作年限指周年，计算时间截至2021年11月30日。

（三）考核

管理岗位考核采取笔试、面试与综合加分相结合方式。考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+综合加分

一线岗位考核采取面试与综合加分相结合方式。考核成绩=面试成绩+综合加分

笔试、面试的时间、地点将通过手机短信或电话（《招聘工作人员报名表》登记的联系电话》）方式另行通知。应聘人员应按规定时间和地点参加考核，逾期未参加考核或放弃考核的，均作为放弃考核处理。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前出示实时更新的苏康码、行程码，苏康码、行程码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加笔试、面试。

1.笔试（限管理岗位）

笔试采取闭卷考试形式，成绩满分为100分，不指定辅导用书。根据笔试成绩按各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围，确定参加面试人员，同分者并列进入面试；不足3倍的，相应岗位实际符合条件的人员进入面试。笔试成绩在“泰州城投”微信公众号公布。

2.面试（管理岗位、一线岗位）

面试主要测试应聘者综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。如出现入围考生放弃面试的，不另递补。面试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节

3.综合加分（管理岗位、一线岗位）

经审核，根据岗位简介表确定的加分项目进行综合加分，详见各《岗位简介表》（附件1、附件2、附件3、附件4、附件5）。

（四）政审

根据考核成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分，确定进入政审人员名单，同分者并列进入政审。考核成绩及进入政审人员名单通过“泰州国资”、“泰州城投”微信公众号公布。

（五）体检

对政审合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。政审、体检不合格或自动放弃出现岗位缺额时，从该岗位按照考核成绩从高分到低分依次一次性递补，同分者并列进入递补。

（六）公示

对政审、体检合格的拟聘用人员在“泰州国资”、“泰州城投”微信公众号公示5个工作日，其他人员不另通知。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用相关手续。