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发表于 江苏泰州
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对标找差全员“述”
亮出成绩摆问题
会上,村居“两委”班子成员结合年初计划,围绕党建工作、民生改善、基层治理等方面进行述职,做到讲成绩时说“干货”“硬货”、述不足时实事求是、谈打算时直面问题。
通过全员述职,引导班子成员互相学习、对标找差、取长补短,进一步激发干事热情、提升干事实效。
会场上还晒出社区年初对居民许下的诺言,条目式的计划清单给大家捋清楚社区这一年的工作内容,居民们对着展板,逐条查看、一一检阅社区履职践诺情况。
党群代表现场“询”
直击“病灶”开“药方”
述职结束后,参会党员和群众代表就相关问题进行了现场询问,让社区居干正面为其解疑答惑。
◆--“唐仁宿舍燃气管道何时能安装到位?”
◆--“江洲北路北延段车流量大,大车速度快,社区可否向上级部门反映拓宽路面、加装测速仪?”
◆--“社区21年计划建停车场,到现在还没动静,请问后续怎么办?”
◆--“无物业小区无保洁人员怎么办?”
......
居民的提问永远都离不开衣食住行,社区居干现场一一作出详细解答,在一问一答之间,尽显为民情怀,推动基层治理更加精细化、人性化。
求真务实当面“评”
实地走访再核查
评诺大会的最后,党员群众代表们本着公开、公平、公正的原则,严肃认真地对村居工作完成情况、班子整体和“两委”成员的德、能、勤、绩、廉等各方面进行了打分测评。
街道挂钩领导就测评情况现场进行了通报,结合测评结果对村居来年工作做了具体要求。
群众幸福感、获得感是衡量党员干部工作的根本标准,2022年,城西街道将进一步落实“五诺五加”,强化村居队伍建设,提高“两委”班子为群众办实事、解难事的服务能力和综合素质,瞄准目标,持续发力!