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“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源”。近年来，泰州市坚持“人才强市”战略，不断完善人才政策体系，大力推进人才创新创业，持续做优人才服务品牌，厚植近悦远来的人才发展生态。各市（区）和相关部门在引才、育才、留才等方面做出了积极探索，形成一批有特色有亮点的工作品牌。为深入贯彻落实中央和省委人才工作会议以及中央、省、市组织部长会议精神，迎接市委人才工作会议召开，“先锋泰州”从今天起开辟“人才工作这些年”专栏，陆续刊发近年来各市（区）和相关部门的特色做法和创新举措。今天推出的是： 持之以恒的耕耘，换来的是人才发展的大丰收！2021年，姜堰自主培育国家级人才2名，入选省“双创计划”项目8个，2人晋升省“333工程”第二层次，人才核心指标领跑全市。 国家发展靠人才，民族振兴靠人才。近年来，姜堰区深入贯彻中央、省市委人才工作要求，应势而谋、乘势而上，运用新理念新战略新举措，创造性地开展人才工作，全区人才队伍量质齐升、人才效能不断彰显、人才生态持续优化，姜堰正成为四海英才近悦远来的热土、施展才华的沃土。 人才工作是一项系统工程，必须以“一体化”思维推进党管人才责任落实。姜堰先后出台《关于深化完善党管人才机制的实施意见》《建立全区人才工作协同推进机制的意见》等文件，坚持定期调度、集中推进、考核评价，构建了“明责、履责、督责”的人才工作大闭环，全面撑起人才工作的四梁八柱。 “得益于区委、区政府金融支持，衡川科技才能这么快投产，今年，我们还将追加投入15亿，把产业做大做强，来姜创业、不虚此行！”在高层次人才座谈会上，省“双创人才”、泰州市创新创业杰出人才邓斌兴奋地说。 聚焦“一把手”抓“第一资源”，在全市率先推行“一把手”人才项目，区委方针书记领办“构建人才金融服务生态体系”项目，带动成员单位个个有任务、家家有项目，2021年全区2个项目入选市十佳人才工作“书记项目”。3年来，81个“一把手”人才项目、81件惠才爱才实事，充分彰显了三水爱才的决心，展示了“堰归来”品牌的厚度与自信。
“要重点围绕‘四新’产业引进紧缺急需人才，将‘招才引智’与‘招商引资’深度融合……努力形成‘人才引领产业，产业集聚人才’的互融互促局面。”在全区工业强区推进大会上，区委方针书记发出了产才融合的动员令。
产是才之基、才是产之魂。聚焦工业强区，姜堰坚持以人才为“核”，统筹推进产业、人才、园区一体化发展。实施“人才强链”工程，整合部门、科技镇长团、高校院所资源，沿链调研、沿链引才、沿链突破，近3年开展“产学研”活动320多次、实施项目180多个，转型动能厚积薄发。省“双创人才”陈博士加入中来以后，成功研发出转化效率大于23%N型双面TOPCon电池，打破国外研究机构对TOPCon电池技术的壁垒，中来N型双面电池技术坐稳行业“头把交椅”！在姜堰，越来越多的人才成为了产业崛起的“硬核”支撑。
济济多士成大业，人才蔚起城市兴。在聚集人才上，姜堰始终不遗余力，不断用政策杠杆撬动人才资源集聚。“3+N”人才政策、“促进高质量发展”人才20条、三水田园英才、教育紧需人才顶级支持计划、金融支持人才创新创业15条、人才奖补配额制、企业人才储备金……市区政策上下无缝衔接、点位全面覆盖，姜堰把政策红利嵌入到了激励人才的全环节。
2021年，在全市率先招引顶尖教育人才，拿出最低30万年薪、100万优才补贴的“大手笔”，成功引进10名清北等高校硕博人才。聚焦人才创业所需，以5亿元“堰才投”基金为杠杆，撬动银行、资本多方资源，全年促成“人才贷”34笔、7200多万元，人才活力不断迸发。聚焦乡村人才振兴，实施乡土、商土、农土、科土“四土人才”培育工程，480名乡土人才获评助力乡村振兴技艺师，269名种养殖人才获评职称，为乡村振兴注入人才“强心剂”。
2021年6月，全市首家“人才金融港”成立，集政策咨询、银企对接、企业服务三大功能于一体，提供全方位、一站式人才服务，助力人才在姜各展所长、实现梦想。成立当日，9家银行与9家人才企业签约授信项目，授信总额2.49亿元。 自然生态好则万物生，人才生态好则群贤至。着眼让人才心有所安、心有所念、心有所归，姜堰全力推动“一站式”服务中心实体化运行，集成76项人才服务，2021年帮助解决120多名人才子女入学、安家落户问题，兑现人才奖补政策1200多万元，实现“一窗受理、一办到底”。全新打造“人才月”，以“‘姜’遇良才、共襄盛‘堰’”为主题，开展政策集中出台、人才任务集中部署、人才项目集中开工、人才活动集中推进等活动23场，以一座城市的名义向人才致敬，持续造浓爱才、尊才、敬才氛围。 来源：先锋泰州 |
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