为进一步加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化对用人单位守法诚信的社会监督，依照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等规定，市人社局将我市2022年一季度存在重大劳动保障违法行为的1家用人单位有关情况集中向社会公布。具体名单如下：
不止农民工的工资
在靖江，很多上班族也遇到过拖欠现象
常规公司压一付一的模式本身就会造成延后现象
还有一些企业会压二或者更多
当员工离职后
这种模式就会留有“工资滞后”“人走钱迟迟不到”等情况
近日，有网友在微靖江APP发帖称，在靖江某公司办完离职手续后一个多月了，还没有收到工资。
问题来了，要是遇到老板长期拖欠工资、合作方拖欠款项、长期拿不到钱，我们到底要怎么维权呢？工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三. 单位拖欠工资，拒不支付劳动报酬，会面临什么处罚？中华人民共和国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。当然在维护自己合法权益的过程中，工友们一定要理性、合法，同时要注意证据的搜集及保存，这样方便日后通过法律途径来解决欠薪问题。
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