5月25日下午，泰州医药高新区党工委（高港区委）人才工作会议暨中国医药城人才发展大会召开。会议表彰我区在各条战线和各项事业中作出突出贡献的人才，在全区上下营造尊才爱才敬才的浓厚氛围，鼓励广大人才始终保持干事创业的激情、创新突破的勇气、苦干实干的作风，为加快打造“中国第一、世界有名”的医药名城提供强大人才支撑。泰州市副市长，泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华出席会议并致辞。
2011年12月6日，泰州市委、市政府出台《关于加快中国医药城“人才特区”建设的若干规定》，首次明确提出中国医药城为“人才特区”，并创新实施了全国第一个专门面向生物医药人才的政策——“113医药人才特别计划”，即：引进100名领军型人才（团队）、1000名高层次人才（团队）、3000名紧缺型人才的人才工作计划。十多年来，医药高新区始终把人才作为第一资源，锚定“人才特区”的发展定位不动摇，充分发挥体制机制的先行先试优势，努力集聚高端人才、引进高端成果、落户高端企业、发展高端产业，打造了以生物医药“一赛两会”为核心的国际引才品牌，集聚120余名国家级高端专家、170余名省“双创人才”、550余名市“双创计划”、“113医药人才计划”项目资助对象，6家生物医药人才企业成功上市，人才竞争力在全国171个生物医药园区中名列第8，人才近悦远来的良好氛围正加快形成。
阿斯利康药业（中国）有限公司生产维修高级工程师王红涛，江苏勃林格殷格翰生物制品有限公司高级技术员周爱华，江苏硕世生物科技股份有限公司生产中心副总经理涂小宝，泰州迈博太科药业有限公司QA经理邵顺儒，江苏金迪克生物技术股份有限公司质量控制部经理吴建华被表彰为“卓越工程师”。2020年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，江苏硕世生物科技有限公司用72小时生死时速，研发生产了江苏首个新冠病毒检测试剂，体现了“中国医药城”的硬核担当。
今年新冠肺炎疫情爆发以来，每天都有源源不断的物料进出厂，生物医药产业园区第一时间成立了专班服务团队，指导公司防疫，协助办理车辆通行手续、闭环管理。不管白天黑夜，假日周末，在园区大力协助下，我们公司生产发货都没有因为疫情受到任何的影响。——江苏硕世生物科技股份有限公司生产中心副总经理涂小宝
泰州蕾灵百奥生物科技有限公司董事长陈蕾，艾美康淮生物制药（江苏）有限公司总经理崔伟，中科院大化所中国医药城生物医药创新研究院副院长王超然，华威特（江苏）生物制药有限公司总裁苏玮玮，江苏伟禾生物科技有限公司总经理王浩，江苏荃信生物医药股份有限公司抗体工程部总监陈卫，扬子江药业集团药物研究院合成所所长助理罗宏军被表彰为“优秀青年人才”。
我们公司做动物实验需要用到兔子，疫情期间我们联系了一圈周边城市的养殖企业，没有一家能够把兔子送到泰州。最后我们惊喜地发现，本地就有一家企业，养殖的兔子完全符合实验要求。在泰州就能买到想要的兔子，这得益于园区特色产业集群效益日益凸显，上下游产业链逐渐完善，我们跟园区的兄弟企业之间也相互合作，资源共享，共同发展。——江苏荃信生物医药股份有限公司抗体工程部总监陈卫
泰州诺盟新材料科技有限公司技术负责人于海峰，泰州莱宝利复合材料科技有限公司董事长洪瀚，泰州市航宇电器有限公司董事长兼总经理腾龙才，泰州星瑞精密工业有限公司执行董事胡涛，泰州港务集团有限公司副总经理曾焱，泰州市旺灵绝缘材料厂技术副总刘超，泰州医药城实验小学校长焦卉，泰州医药高新区（高港区）教师发展中心研训员朱月萍，泰州市田河初级中学教师王丹，泰州市第三人民医院副院长、心内科主任医师叶炳华，泰州市高港中医院、中医内科主任、脾胃科主任叶平，泰州丰汇农业科技有限公司总经理陈伟被表彰为“创新创业菁英”。我想用三句话和大家分享我的故事。第一句，“凡事成之，必在干之”，工作中会遇到很多挫折，不怕万人阻挡，只怕自己投降，距离成功就一步之遥，我们不能放弃；第二句话，“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”，从业多年，我深刻认识到，与时俱进、创新创效是赢得未来的关键；第三句话，“江外有海，港内无湾”，我始终保持谦虚谨慎的态度，胸怀大局、团结拼搏，始终保持开拓进取的精神，永不停步、奋勇争先。
雀巢健康科学(中国)有限公司厂长Robinson Galvao，江苏中慧元通生物科技股份有限公司董事长兼总经理安有才，江苏耀海生物制药有限公司董事、总经理王满朝，江苏邦士医疗科技有限公司董事长兼总经理黄雪华，江苏盈科生物制药有限公司董事长李海，江苏百英生物科技有限公司董事长查长春被表彰为“科技型企业家”。
2014年，企业发展到一个新阶段，急需基金、资金投入，生物医药产业园区及时和我们对接，为我们展开了战略投资，这种雪中送炭的关怀给了企业强大的动力。医药高新区（高港区）见证了我们企业的发展，未来，盈科将借助资本的力量走向资本市场，继续做大做强。
泰州海和药业有限公司丁健团队，江苏迈度药物研发有限公司总经理张大为，江苏美凤力医疗科技有限公司（中国医药城大动物实验中心）总经理、首席科学家魏旭峰，江苏泰康生物医药有限公司董事长谢宁被表彰为“高层次领军型人才”。
我觉得青年人才是国家的希望，是科技发展的希望，也是未来新药研究的希望。青年人才一定要有学习精神，不仅仅要开展科技学习，更应该全方位学习，要有全球视野，让自己不断进步，通过学习，养成独立思考的能力；其次，做任何事情都要锲而不舍，能够耐得住寂寞、受得住失败，切忌浮躁，因为任何一个工作、一个成绩都是需要长期的积累，希望青年人能够奋发图强。叶冬华在致辞中说，广大人才和企业家队伍是医药高新区（高港区）发展的“根”和“魂”，是未来发展的种子、健康的种子、产业的种子。迈进“十四五”发展新征程，站在融合发展新起点，高新高港迎来了高质量发展和干事创业的关键期、机遇期和蝶变期。高新高港将更加坚定人才强区战略，一定创造最好的环境，全力构建最佳的人才生态圈，努力让这些“种子”在医药高新区（高港区）生根发芽、茁壮成长、枝繁叶茂、开花结果，努力把中国医药城建设成为区域人才中心和创新高地。
面向未来，高新高港将进一步强化创新驱动战略，加快集聚“第一资源”，全力打造更具影响力、更具竞争力、更具向心力的“人才特区”，找准新的赛道、抢占新的风口，力争再造一个面向未来的中国医药城。
会上，正式发布了2.0版“113人才特别计划”和“凤栖高新”英才计划政策。区领导孙宏建、任志强、薛永忠等参加会议。国家级重大人才工程A类人才，江苏长泰药业有限公司创始人、董事长兼总裁蒋志君；国家级重大人才工程A类人才、江苏西迪尔生物技术有限公司总裁施炜星；全国劳动模范、江苏省双创人才，江苏硕世生物科技股份有限公司常务副总裁刘中华；泰州市政协委员、市创新创业人才、江苏金迪克生物技术股份有限公司董事长、总经理余军应邀出席会议。
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