“腐败”一般指公职人员利用职务之便捞取不利之财；“消极怠工”则指工作中出工不出力、出力不出活、出活不出彩。二者间虽无过多关联，但有一点却可以划“=”，那就是拿着公家的钱，却不认真工作，用消极的方法获取薪资。
这样的人并非少见，国有企业也不例外，“忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”“谈到业绩时三缄其口，沉默不语；说到责任时怨天尤人，怪罪疫情”……“贪官猛如虎，庸官害如狼”。“贪官”固然可恨，但消极怠工的“庸官”，却是扼住改革发展的“无形黑手”，其危害性更大、传染性更强，极易形成“破窗效应”。
清人纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲了这么一则寓言故事：一位官员在阎王面前自称生时所到之处只饮一杯清水，以“虽无功，但总无过”自辩。然阎王斥道：“设官为兴利除弊，如果不贪就是好官，那在府衙中设一木偶，连水都不用喝，岂不更好？”故事虽为虚构，道理却很深刻。一“府衙木偶”道尽了消极怠工之害。占着位置不干事，不仅个人蹉跎岁月、一事无成，更会把工作部署悬在空中、让发展机遇错失殆尽。
为官避事平生耻。《官箴》有言：“当官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。”廉为从政之本，而勤为成事之先。我们每一位国企人都要拒做“府衙木偶”，以“无功即过、庸碌即错”理念时时警醒自我，致力在营收利润目标达成上动脑筋、想办法、拿举措，在推动国企改革发展上明思路、设路径、动真格。坚决摒弃消极怠工的“惰气”，切实增强担当作为的“锐气”，真正做到一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧，一棒跟着一棒跑，以“勤”的奋斗姿态，“实”的担当作为，与企业发展同频共振。
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