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九龙镇聚焦流动党员精准管理难、培训开展难、作用发挥难等问题，坚持“点上切入、线上输送、面上引导”，构建流动党员管理“立体式”矩阵，切实提升流动党员管理质效，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。 建立流动党员登记制度，采取组织找党员、党员找组织和入户走访、电话联系“双找”方式，开展“拉网式”摸底排查，建立健全“一村（社区）一表、一镇一册”的流动党员信息台账，确保流动党员管理规范化、精细化。发放《致流动党员的一封“家书”》20余份，引导外地流入党员主动到当地党组织报到。全镇共摸排在外流动党员44名、外地流入党员22名，全部纳入组织动态管理，保障流动党员“外出有根、流入有家”。 建立流动党员云端学习机制，依托学习强国、“先锋海陵”微信公众号、流动党员微信群等载体，搭建“互联网+”学习教育平台，开展“线上送学”活动，定期向流出党员推送学习资料、传递工作动态。通过视频连线、在线交流等形式，组织流动党员开展“线上主题党日”，实现流动党员与直管党员同学习、同教育。推行流动党员“1+N”结对联系制度，党组织成员每人联系1-3名流动党员，通过电话联系、定期发送微信等方式，向流动党员传递党的声音、宣传乡情乡音，确保流动党员的学习教育不掉线。
依托党群服务中心，在流动党员集中区域、红色教育阵地设立“红海驿站”3个，为流动党员建立“不流动的家”。强化流动党员与村（社区）党组织联动，利用春节等返乡时机，召开返乡恳谈会，与流动党员面对面交流思想和收获，邀请他们为家乡发展建言献策，助力乡村振兴。鼓励流动党员在流入地主动亮明身份，发挥党员先锋作用，积极参与疫情防控、文明城市创建等活动，引导流动党员做家乡的“代言人”。
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