市文旅集团开展物业公司经理层人员竞聘

还能坚持

为全面深化国企改革，促进物业公司高质量发展，最大程度提高物业公司人力资源岗位匹配度，实现“人尽其才，才尽其用，人事相宜”，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，近日，市文旅集团组织开展物业公司经理层人员竞聘，外聘专家、集团领导、集团部门（单位）负责人、物业公司人员参加竞聘活动。

竞聘采用PPT演讲、民主测评相结合的方式进行。竞聘活动中，竞聘人员围绕岗位基本要求、工作思路和规划等逐一演讲，展现出过硬的职业素养和业务能力。

此次竞聘是市文旅集团推动国企改革的重要举措，旨在通过建立“公平竞争、择优聘任”的选人用人机制，建设一支高素质的管理团队，释放“放管服”动能，激发企业市场化活力。

下一步，将由新当选的物业公司经理层牵头，陆续完成物业公司中层管理人员和部门员工的竞聘上岗工作。市文旅集团将以党的二十大精神为引领，继续深入实施人才强企战略，把人才作为“第一资源”，把人才队伍建设作为“一把手工程”，充分发挥“人才作为第一资源的作用”，积极搭建各类施展才华、公平竞争的平台，进一步建立与现代企业制度相适应的选任工作机制，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。