公布！3月份各市（区）工地实名制管理情况

还能坚持

为进一步提升我市建筑工地实名制管理工作成效，压实行业监管责任，我局依托实名制平台，对各地在建项目更新率、项目经理到岗达标率和总监到岗达标率等3个指标进行统计，具体情况通报如下：

一、在建项目更新率

注：在建项目更新率=区域内平台监测到有考勤数据的项目数/区域内平台纳入的在建项目总数。

二、项目经理到岗达标率

注：项目经理到岗达标率=项目经理考勤合格项目数/区域内在建项目总和；项目经理考勤达标是指3月份项目经理考勤率不低于70%。

三、总监到岗达标率

注：总监到岗达标率=监理单位总监考勤合格项目数/区域内有考勤在建项目总数；监理单位总监考勤合格是指3月份总监考勤不低于40%。

关于实名制管理

一、什么是建筑工地实名制管理？

为规范建筑市场秩序，维护建筑工人和企业合法权益，加强标准化工地建设，对建筑工人、项目管理人员进行实名制管理。施工总承包单位在建筑工人、项目管理人员进入施工现场前，及时采集相关人员的基本信息，录入“建筑工人管理服务信息平台”，并督促所有人员严格执行进出场人脸考勤制度。

二、为什么要实行建筑工地实名制管理？

一方面，能够有效整治项目经理、项目技术负责人、安全员、质量员、项目总监等重点岗位人员不到岗履职、擅自更换等问题；另一方面，为核定农民工工资数额提供了重要依据，对调处农民工劳资纠纷、保障农民工工资按时足额发放具有重要意义。