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今天上午，海陵区召开2022年度综合考核总结暨冲刺“双过半”动员部署大会。会上，东城集团获得全区国有企业综合考核第一等次！
集团成立以来，连续三年获得海陵区综合考核第一等次。 集团融资部部长葛瑾昀、财务部副部长周康友荣获2022年度“幸福海陵”建设先进个人的表彰。 从此刻起，取得的成绩已经是过去时，集团将以“归零心态”，重装出发，深刻把握“四敢”重大要求，坚持项目为王不动摇，撸起袖子奋战二季度！ 建设高质量发展“主阵地”。一是放大基金招商“乘数效应”。深化与东泽、瑞信等基金合作，确保全年新签约10亿元以上项目5个、5亿元以上项目25个，实际利用外资1亿美元。二是掀起项目建设“效能革命”。全年5亿元或3000万美元以上重点项目，确保新开工10个、新竣工7个以上。三是提升项目建设“指标支撑”。聚焦项目建设的签约完成率、项目报批率、开工竣工率等效益指标，找准薄弱点、发力点，对症下药。精准招引一批优质制造业项目、三比一提升、外资项目，全力推动项目建设提质增效。 提升高质量发展“竞争力”。一是增加1个AA信用评级。整合资源、集中优势，推动集团一家子公司实现AA评级，进一步提升集团信用评级的公信力。二是严控经营性债务规模。通过压减非必要项目支出、统筹非债务资金偿还、推进融资平台市场化转型等方式，确保债务增幅不超过10%。三是持续压降融资成本。通过加大小公募、公司债等债券类金融产品发行规模，创新EOD、碳中和、乡村振兴等鼓励类金融业务，拓宽融资渠道，增强议价能力，确保经营性债务平均融资成本压降至5.4%以下。四是清单化推进平台清理整合。通过市场化转型，完成4户企业退出监管平台，确保全年完成融资平台清理整合12家。 积蓄高质量发展“强动能”。一是积极谋划土地上市。将项目招引与土地收储整理等工作相结合，进一步加大与房企对接力度，加快推进中医院南侧等地块上市，确保完成年度14.2亿隐债化解任务。二是科技创新融合发展。深入推进“科创城”“信息城”建设，高起点运营科技人才广场、上海离岸孵化中心，文创大厦入住率、税收贡献率进一步提升。三是提升对外投资产出效益。深入推进市场化改革，寻找优质投资标的，力争实现基金权益类投资收益超5000万元，大宗贸易开票销售20亿元。 东城集团将以此为新起点 发扬“四敢”精神 展示国企担当 奋力推动高质量发展走在前列 |
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