5月8日，市住建局、市纪委监委第十六派驻纪检监察组联合开展新任职干部集体廉政谈话。市住建局一级调研员孙建兴、市纪委监委第十六派驻纪检监察组组长杨基全出席会议。会议学习了市纪委监委关于违反中央八项规定精神典型问题和相关违纪违规典型案例的通报。4名新任职干部代表围绕提升党性修养、加强廉政建设、履行工作职责等方面作了表态发言。派驻组向新提拔干部发放了三色“清风卡”。 集体廉政谈话既是干部任免的必经程序，也是落实全面从严治党的重要举措，更是对新任干部的激励和关心。要始终把纪律和规矩挺在前面，筑牢思想底线，在严以律己中担当责任，在清风正气中干事创业，时刻保持奋发有为的精神状态。 一是讲大局，对标看齐不偏向。要做到“三个珍惜”，珍惜集体、珍惜个人、珍惜他人，不负时代召唤，不负组织重托，不负人民期望，以实实在在的工作成效回报组织的关心培养和群众的信任支持。二是提素质，深学笃行不迷路。持续锻造“五型”住建铁军，加强学习不虚空，敢为善为不懈怠，团结协作不推诿，打造有思想、有方法，能干事、干成事的优秀团队。三是守规矩，慎独慎微不逾矩。发挥模范带头作用，严守廉洁纪律，坚决落实中央八项规定精神和泰州“十条禁令”，始终把作风建设抓在严处、盯在细处、落在实处，让廉洁成为干事创业的鲜明底色。会后，组织新提拔干部参加党风廉政知识测试，检验干部掌握党纪法规知识、住建业务工作情况，达到了“以测促学、以学促廉、以廉促行”的良好效果。
转载声明：本文转载自「泰州建设」，搜索「gh_79a47aa6c06e」即可关注，[ 阅读原文]。 | 
泰有趣传媒 
