金东社区：多措并举让流入党员有“家”有“为”

半夏微

编者按

流动党员是党员队伍的重要组成部分。习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。京泰路街道党工委聚焦落实党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制要求，深化流入党员管理“家庭工作法”，不断提升管理质效，让流入党员有“家”更有“为”。“海陵工业园区”开设“汇流入海·关爱有家”专栏，推介基层党组织在流入党员管理方面的经验做法和典型案例，推动工作走深走实。

今天推送的是金东社区

多措并举

让流入党员有“家”有“为”

今年以来，金东社区聚焦流入党员流入掌握难、服务需求多、作用发挥难等问题，积极探索创新流入党员管理方式，不断增强流入党员的归属感、责任感、积极性。

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全面摸排，做到底数清、情况明。多渠道摸排。组织网格员、社区工作者、党员志愿者等，对辖区住户和商户进行全面摸排，通过电话排查、入户走访、主动申报等方式，常态化精准摸排流入党员数量及去向。全方位了解。建立流入党员管理信息库，实行动态管理维护，做到基本情况、流入时间、工作情况、联系方式、日常居住地等信息清楚。地毯式追踪。依托全国党员信息管理系统下的流入党员管理子系统，及时将流入党员纳入系统进行管理，定期联络、更新和录入，健全跟踪机制。截至目前，金东社区有流入党员24名。

2

精准服务，做到不掉队、不断档。学习多形式。积极探索流入党员“线上+线下”管理模式，线上建立流入党员管理微信群，定期转发相关学习文件，线下结合主题党日活动、三会一课开展集中培训。需求广梳理。通过微信、走访等方式，关注流入党员思想、生活、工作等方面动态，解答流入党员在权益保障、技能培训、子女托管等各方面的疑问与需求。关爱全覆盖。经常性开展入户走访和主动联络，对生活困难及年老体弱的3名流入党员开展上门慰问，了解他们的基本生活保障，倾听他们的困难诉求，先后帮助解决生活、就医等方面的问题4条，用真情实意服务流入党员。

3

赋能管理，做到有担当、有作为。设岗定责有作为。鼓励12名流入党员担任楼栋长、兼职网格员，组织参加网格协商议事会2次，增强了流入党员责任感和归属感。志愿服务显担当。充分发挥流入党员专业特长，引导他们积极参与社区公益课堂、安全隐患排查等志愿服务活动20次，彰显党员模范作用。建言献策助发展。组织开展流入党员座谈会3次，听取流入党员在助力社区发展、改善民生福祉中的意见建议4条，全面提升了社区治理能力。

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下一步，金东社区将继续抓好流入党员队伍管理，积极推动流入党员教育管理发挥实效，让流入党员“流入”即“融入”、“有家”更“有为”。