泰安社区：汇流安“欣” 让流入党员有家有学更有为

梨落

编者按

流动党员是党员队伍的重要组成部分。习近平总书记强调，要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施。京泰路街道党工委聚焦落实党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制要求，深化流入党员管理“家庭工作法”，不断提升管理质效，让流入党员有“家”更有“为”。“海陵工业园区”开设“汇流入海·关爱有家”专栏，推介基层党组织在流入党员管理方面的经验做法和典型案例，推动工作走深走实。

今天推送的是泰安社区

汇流安“欣”

让流入党员有家有学更有为

为全面提升辖区流入党员教育管理质量水平，确保流入党员不流失不流学不流心，泰安社区党总支多向发力，不断探索实践，总结出“四安”工作法，让流入党员“归家”有温度，有家有学更有为。

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建立一个组织，安家落户。泰安社区流入党员百余人，为了有效做到全覆盖纳管，社区建立“汇流安欣”流入党员功能型党支部，选择有影响力、号召力的流入党员担任支部书记。根据不同的流入原因，分设企业上班、个体经商、自由职业、退休养老4个党小组，开展各类特色活动，不断提升流入党员的归属感、仪式感。

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设置三个模式，安心学习。针对流入党员人数多、时间难统一的问题，社区探索实行了三种学习模式，实现学习教育“全覆盖”。一是自主选学。社区年初向流入党员公布全年的主题党日学习计划，由流入党员结合自己的时间，自主选择至少4次参加学习。二是结对伴学。组织本社区党员与邻近楼栋的流入党员结对，每次学习由本社区党员负责通知。三是云端送学。对于3名年老体弱的流入党员，社区组织红色联络人将每月的学习内容送上门，确保老同志学习不掉队。对于3名流动频繁无法参加集中学习的，每月通过“红海云支部”推送学习内容。

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提供五种关爱，安居乐业。政治礼遇方面，为首次参学的流入党员开展“纳新”仪式并发放红色礼包，每年集中过一次政治生日。家庭生活方面，为流入党员提供公益暑托、健康义诊、亲子早教等活动。技能提升方面，依托“家门口就业服务站”对有就业指导需求的流入党员，及时提供“一对一”就业指导、技能培训。困难帮扶方面，对于生活困难的流入党员，组织开展暖心慰问。情感沟通方面，在中秋、春节期间，组织流入党员召开座谈会，共叙邻里情谊，共谈家乡变化，共商社区发展。通过一系列的暖心行动，让流入党员时刻感受组织关怀。

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融入五支队伍，安于奉献。积极搭建流入党员作用发挥平台，让流入党员“流而有为”。社区依托原有的五支党员服务队伍：爱心助民服务队、同心便民服务队、医路先锋服务队、育苗教育服务队、向阳普法服务队，提供了十多个岗位。流入党员既可以加入社区原有的党员服务队，也可根据自身特长，组建新的队伍。通过选岗编队，让流入党员能够积极参与到居民自治、志愿服务、人气集聚、矛盾化解、环境维护等社区工作中来。

下一步，泰安社区将进一步建强学习阵地、抓实活动开展、强化关心关爱，增强流入党员“主人翁”意识，让流入党员流而有序、流而有学、流而有为。