从8月24日开始,提议分管口的同志们每周写一段文字,或者是每周的工作流水日记,或者是讲一个具体的案例,要求是不少于300字。
起因是去南通测绘院调研时,我发现企业文化做得特别好。需要指出的是,这个单位基本都是一水的理工科生!但是他们每年每月都写。从董事长到普通员工,而且文字特别好,让我这个教语文的汗颜。
我就在想,之前,一直说城建口的同志不善于写,因为是“瓦匠”,只会做不会说。这个观点是不对的。只会做,不会说,不行!况且,只想着做,却不去想怎么做,有可能会做不好。
所以,就和大家商量,开始写起来。工作流水的指向是让大家能记录总结上周的工作,自然也就会谋划下周的工作,增强系统思维、顶层设计;案例的撰写则是为了让大家关注细节,见微知著,细节决定成败、决定品位。两相结合,就是既关照了系统谋划,又关照了细节提升,工作效能、工作品质自然就会提升。
四个星期看下来,大家都在努力,都有变化,我想,我们一起坚持、起努力、一起思考、一起动手,就一定会让我们的城市建设能真正地关照“精致、人文、惠民”,就一定能实现真正意义上的城建靓区。