2025年工作回顾系列“何以九龙”专栏——社会治理篇

德菲尔

时光履痕，实干为证。转眼已是2026年，回望刚刚过去的2025年，九龙镇这片发展高地之上，早已镌刻下各部门、各村（社区）的奋进印记。从党委政府的统筹部署到田间地头的民生实践，从产业发展的攻坚突破到基层治理的精细深耕，每一份坚守都掷地有声，每一项成果都温暖民心。

今日起，我们正式推出2025年度工作回顾专栏，以笔墨为媒、以实绩为证，逐一回望这一年的耕耘与收获。这一年，有项目攻坚的坚毅身影，有服务企业的务实举措，更有扎根一线的民生温情与凝心聚力的奋进图景。

愿我们在回望中汲取底气，在复盘里明确路径，以过往为序章，以实干为底色，共同书写2026年九龙镇高质量发展的崭新答卷，让乡土更有温度、发展更有质感、群众更有获得感。

2025年，在镇党委、政府的正确领导下，在上级部门的悉心指导下，九龙镇政法和社会工作办公室坚持以“防风险、保安全、护稳定、惠民生”为主线，以党建引领为核心，以多元共治为路径，以服务提升为目标，扎实推进基层治理现代化，有力维护了社会和谐稳定，为全镇高质量发展奠定了坚实基础。

强化党建引领，筑牢治理根基

规范综治中心建设，深化矛盾化解。严格落实维护政治安全和维护社会稳定工作责任制，规范打造镇村一体综治中心，形成“排查—研判—调解—回访—处置”的闭环管理工作模式，推动矛盾调处“第一站”成为“最终站”，逐步形成具有“九龙特色”的“一站式受理、全链条运行、多元化调解”工作模式。全年通过该平台成功化解纠纷706起，化解率达100%。

聚焦企业能级提升，助力提质增效。依托已设立“企业网格先锋驿站”，以党建引领网格服务进企业，聚焦产业升级与集群发展，通过定期走访、精准对接，累计开展企业服务活动10余次，协调解决政策咨询、矛盾纠纷、营商环境等各类问题30余件，有效提升了企业获得感与满意度。

创新治理资源集聚，打造治理标杆。着眼社会治理资源聚合，以实现高效能治理为抓手，有效地整合辖区企业、社会组织、志愿者队伍、新就业群体等多元社会力量，将坚持和发展新时代“枫桥经验”转化为基层治理实效，全年组织各类治理公益活动23场，解决群众身边的急难愁盼问题150多个，相关做法在新华日报、扬子晚报等媒体上推荐。

深化多元共治，建设平安九龙

聚焦源头预防，夯实稳定基础。坚持“预防为主、防治结合”，通过重点人群月度面访与多部门联合指导相结合的方式，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。全年组织排查58次，发现并处置矛盾隐患134起，全力防范个人极端案事件，提升重点部位安全综合治理水平。

广泛宣传动员，营造守法氛围。常态化开展扫黑除恶斗争，深入宣传《中华人民共和国反有组织犯罪法》。通过张贴海报、悬挂横幅、电子屏滚动播放等多种形式，广泛开展反诈骗、反邪教宣传教育活动，推动普法宣传进校园、进企业、进社区，切实增强群众法治观念与自我防护能力，全年辖区内50处宣传栏开展宣传（包含电子显示屏），发放宣传用品1000余件，传单12000份。

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服务“两新”群体，激发治理活力。依托9处暖“新”驿站，累计举办4期“新”心议事会，开展2场次“夏送清凉、冬送温暖”活动，收集身边的治理问题21个，均得到了有效解决。同时，创新“网格+快递”结对模式，引导快递员兼任“扫黄打非”宣传员等角色，充分发挥新群体的“新”治理力量。反映九龙“两新”群体的《经纬织就平安岁》在全区网格中展演，暖“新”驿站日常工作成效得到泰州电视台展播。

锐意创新实践，提升服务效能

打造“十分钟调解资源圈”。聚焦小事解决在小、复杂事解决在专业，推行“网格员+调解员+法律顾问”工作模式，依托村（社区）级综治中心有效整合党员堂屋、警务室、法治小屋、心理咨询室等资源，发挥镇融合法庭、警所共建调解室、派驻检察室等阵地作用，为矛盾纠纷预警研判和应急处置提供“十分钟调解资源圈”，全年及时化解小微矛盾纠纷529个。

深化综治中心标准化建设。牢牢把握“五个规范化”“五有”要求，打造“矛盾不出镇”的坚实底座，一方面突出实战实效，闭环工作流程，构建矛盾纠纷调处的横纵双线闭环流程，确保问题及时发现、及时处理、及时反馈；另一方面致力实现“一跨此门，一解千纷”，让镇村两级综治中心成为全量矛盾纠纷的集成化解地，推动辖区村居民达成有矛盾纠纷就找综治中心的共识。今年以来，九龙镇综治中心共接待来访62批次380人，办理信访事项144件，初信初访受理率、按期办结率均为100％。

展望未来，重任在肩。2026年，九龙镇政法和社会工作办公室将继续坚持党建引领，以促进社会公平正义、增进人民福祉为根本，持续深化矛盾纠纷化解，坚决维护社会稳定，不断提升服务质量，奋力实现人民群众获得感、幸福感、安全感的全面增强与可持续发展。