区委书记孙群“三问三答”发出幸福教育“动员令”

蓝色透彻 · 蓝色透彻

百年大计，教育为本

教育兴则海陵兴，教育强则海陵强

昨天下午

海陵区召开

幸福教育发展四千人大会

首次以区委区政府名义召开

首次通过“主会场+视频分会场”

开到全体教师

首次将教育大会向

全社会全程直播

深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、省市教育大会精神，自古崇文尚儒、重教兴学的海陵释放了一个强烈的信号——

幸福海陵呼唤幸福教育

幸福教育成就幸福海陵

必须

吹响教育改革的集结号

奏响幸福教育的新乐章

努力

让海陵教育更有温度

让海陵教师更有尊严

让海陵学子更有前途

海陵打出“1+8+N”改革组合拳，以超强的气魄和力度书写海陵教育质量提升“奋进之笔”，动员全区上下共同打造海陵“幸福教育”金名片，努力办好人民满意教育。

“教育决定人类的今天，也决定着人类的未来。”会上，区委书记孙群“三问三答”，发出幸福教育“动员令”——

划重点

01

荣誉与掌声的背后，海陵教育压力来自哪里？

荣誉与掌声，肯定了海陵教育有基础、有实力、有底气、也有信心。但教育发展永远在路上，我们没有“功劳簿”可以躺。海陵教育压力来自顶层政策的改革要求、来自日益增强的群众期望、来自周边市区的激烈竞争、来自困扰多年的激励不足、来自创优争先的氛围不浓。

我们要敏锐把握政策变化的风向标，准确领会内在逻辑要求，更加注重教育改革的系统性、整体性、协同性，坚决防止简单理解、片面认识、机械执行。

我们要解决好海陵人民日益增长的美好生活需要与优质教育资源供给不足之间的矛盾，办好关系着海陵20多万家庭的幸福工程，不辜负老百姓的希望。再难不能难教育，再难不会难教育。

我们要牢固树立“慢进也是退”的忧患意识，挑起“以教育优势铸造区域优势、再造发展优势”的重担，切实增强教育改革的责任感、使命感和紧迫感。

我们要树立“多劳多得、优绩优酬”的鲜明导向，打破“大锅饭”，彻底解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样”的问题。

我们要打破安逸的状态，搅活教育这“一池春水”，聚焦教学的“创优争先、比学赶超”，树立全面、正确的教育质量观，以更宏观的视野把准教育理念。

划重点

02

情怀与格局的追问，海陵需要什么样的教育？

我们要通过改革赋能，创设幸福的校园，争做幸福的教师，培育幸福的孩子。海陵的幸福教育，就是要幸福得让人眼红。要让名校长、名教师都想到海陵来施展才华；要让家长争着把孩子送到海陵来读书成才；要让学生为在海陵受教育而自豪满满；要让客商为有幸福教育资源而抢着到海陵来投资兴业；要让区内外的学子毕业之后，能够到海陵乐居兴教。这就是我们追求的海陵幸福教育。

让校长幸福地“建”。一个好校长就是一所好学校。所有校长必须围绕建设“幸福校园”把握幸福教育的真谛；创建幸福教育机制；搭建幸福教育平台；构建幸福教育文化。

让教师幸福地“教”。教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造；教育不是谋生的手段，而是生活的本身。要想幸福地教，首先要用积极心态去成就学生。“送人玫瑰，手有余香”的美好境界，定会让你心潮难平。要提高教师待遇，确保义务教育教师平均工资不低于公务员，让教师成为最受社会尊重的职业。要塑造良好的师德，做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的好老师。出台“十项禁令”，划出红线，实行“一票否决”，不让歪风邪气污染教师的纯洁。

让学生幸福地“学”。一方面要提高课堂的成效，做到知识点堂堂清、日日清，让学生体会到“拔节成长”的幸福感；另一方面要因材施教，开展丰富多彩的社团活动，让学生体验到“人人能出彩、个个争优秀”的幸福感。只要做到教得有效、学得愉快、考得满意、发展充分，学生就一定会幸福，因为教育与幸福是可以同行的。

让家长幸福地“陪”。群众不满意是最大的问题，群众满意是最高的标准。要突出“质量至上”，赢得群众口碑，让家长少跑腿、少操心、少额外支出，能够放心幸福地陪伴孩子，给孩子讲好“人生第一课”，帮助扣好人生第一粒扣子。

划重点

03

改革与政策的层面，如何把握幸福教育内涵？

海陵教育必须改革，这是爬坡过坎、扭转困境的根本路径。区委、区政府推出“1+8+N”改革方案——“1”就是“两年攻坚行动计划”；“8”就是八项改革政策文件；“N”就是若干项具体措施，构建幸福教育“四梁八柱”，力争通过2-3年的努力，海陵教育质量跻身全市第一方阵。

要准确把握8组关系——

把握投入与产出的关系，强化“教育优先”的导向；
把握内培与外引的关系，强化“求贤若渴”的导向；
把握挖潜与借力的关系，强化“质量至上”的导向；
把握教学与管理的关系，强化“名贤辈出”的导向；
把握学校与家长的关系，强化“放心托管”的导向；
把握校园与社会的关系，强化“不扰校园”的导向；
把握义务与非义务的关系，强化“生命教育”的导向；
把握公办与民办的关系，强化“全域教育”的导向。

教育路上，没有思想的破冰，就没有行动的突围，要用我们今天的主动担当，赢得海陵明天的教育希望。

一支粉笔很轻，但它的份量却很重，因为它承载着千家万户的梦想希望，关系着海陵群众的幸福生活，广大教师要不负肩上的责任，不负群众的期望，以大格局、大视野、大担当、大情怀、大作为共同打造“幸福教育”金名片，为海陵这座城市、为海陵的每一位孩子，创造更加灿烂美好的明天，在各自平凡的工作岗位上，将海陵幸福教育进行到底！

▲区委副书记、代区长刘剑波主持会议。区委副书记丁和扣宣读表彰决定。副区长孙佳玲解读“幸福教育发展两年攻坚行动计划”。

▲智堡实校、海军中学、里华初中、民兴中学、实验小学、城东小学、扬桥小学、海光小学、苏陈小学、市幼儿园设立视频分会场

▲孙群书记给市长质量奖获得者大浦小学颁奖

▲顾广林、吉桂凤、窦平、谢志锋、张忠、丁翌平、杨剑平、朱存扣、丁正后、马洁被表彰为海陵区首批“胡瑗名师”

▲单声、陈锦华、肖晓兰、史明娟、程汉彬、陆正华、王希娟、杨宛根，徐秀全、李颖夫妇，董书华被表彰为海陵区首批感动教育十大人物

▲周粉萍、丁颖、许芳、张瑜、徐洪进、刘晶、何孙秦、宋玉琴、包春进、金玉琴被表彰为2020年海陵区优秀教师；朱雨红、窦平、黄秋香被表彰为2020年海陵区优秀校长

▲王辉、李艳萍、郑晓彤、冯金林、姜阗被表彰为2020年海陵区优秀教育工作者；沈慧、李颖、钱剑威、邹丽平、史明娟、王静、董慧娟、华华、申慧惠、包圆圆被表彰为海陵区十佳师德标兵

▲蒋铭轩、翟宇芯、李祉骆、韩美妍、吕睿泽、杨吴奇、柳婕妤、顾涵睿、陆佳奇、钱严晶、沈宸、金思齐、姜宇清、陈楚怡、成小琪、单子铭、桂羽佳、张梦颖、顾力荣、唐箐池、沈晶竹、卢熙悦、沈睿谦、钱柄辰、江盈盈、张嘉毅、沈欣岚、丁旖然被表彰为海陵区学生标兵

▲会上，教师代表宣读“师德师风倡议书”。区教育局、二附中、城东小学、苏陈小学、市幼儿园和肖晓兰老师做表态发言。

会上印发了《海陵区幸福教育发展两年攻坚行动计划》《泰州市海陵区优秀教育人才引进办法（试行）》《海陵区师德师风建设十项禁令》《海陵区社会性事务校园进入“十不准”》等文件。

海陵幸福教育硬核目标

《海陵区幸福教育发展两年攻坚行动计划》紧紧围绕“提高教育教学质量”这一主线，力争通过2-3年的努力，海陵教育师德师风建设不断深化，优质教育资源供给更加充分，教育质量跻身全市第一方阵，“有质量、有温度、有情怀、有担当”的海陵幸福教育品牌深入人心，人民群众对海陵幸福教育的获得感显著增强，确保创成江苏省义务教育优质均衡发展区。

重点攻坚任务

★到2022年，新建9所中小学、幼儿园；改（扩）建3所中小学，建设1所特殊教育指导中心。

★有序推进教育集团化办学，组建小初一体化发展教育联盟，支持民办学校参与集团化办学，探索引进区外名校托管办学、合作办学等模式。

★新培育2-3所在市区有一定影响力和知名度的新优质初中。

★到2022年，学前教育资源配置率达95%，省、市优质幼儿园占比95%以上。

★深入落实教学“五认真”，牢固抓好学校常态课的质量管理与监控，建立校长到教学一线管理教学长效机制。

★组建海陵教育专家智库，加强研训员队伍建设，建立名校教育教学交流研讨机制。

★区财政每年安排不低于2800万元的专项经费，用于全区中小学开展课后服务。

★区财政每年安排不低于500万元的专项经费，奖励在提高教育教学质量方面有突出贡献的校长和一线教师。

★到2022年，形成以45周岁左右为主体，35周岁左右正职校长达20%的校级领导班子；培养3-5名在省市有一定影响力的名校长。

★强化师德师风建设，制定《海陵区师德师风建设十项禁令》，开展师德失范专项整治行动。

★到2022年，新增2-3名省特级教师，15名市级学科带头人，80名市、区三级骨干教师，新锐教师保持100名左右的常数。