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2020年，街道党工委围绕“党建当排头、发展争一流、城建拔头筹”工作目标，践行“实干担当走在前，敢拼善赢争第一”工作理念，聚焦五项重点，管党治党落地见效。 召开街道党建工作会，印发组织工作要点、重点指标清单、工作任务清单，党工委8次专题研究推进党建工作。 推进“联支强基”，挂联鲍坝—朱东，夯实党建基础。统筹为民服务专项资金，形成“共性+个性”预算编制模式，使用率达100%。发挥党工委“龙头”作用，街道获评市“红旗党工委”。 围绕“三好一顺”目标，紧扣“早、精、细、稳、严”，村（社区）换届试点工作全市率先实现一肩挑和组织意图两个100%，为全区提供样板、提振势气，“两委”班子人员更精、结构更优。 推行“全科社工”服务模式，打造4个示范点，开展业务培训6次，持证达标率100%。 实施淬火计划，打造菁东学堂，助力雁阵计划，15名雏雁选举进入村（社区）“两委”。13名同志光荣入党，540名党员参加“敢拼善赢、奋斗争先”主题轮训，870名党员助力防疫抗疫复工复产。 深化主题教育，做实“学查做改”四项内容，开发精品党课2篇，讲授6场，组织学习20余次，举办“主题党日+微光服务”活动22场。 全面推行“党建+”一线工作法，紧扣“党建+基层治理”，实施“一融四防”智慧安防小区建设书记项目，协调资金300余万，破解难题15项。 建立网格支部106个、联合支部2个、党小组18个，覆盖率100%，发挥“大数据+网格化+铁脚板”优势，实现治理与党建两网融合。紧扣党建、资源、队伍、服务四要素，朱东村软弱涣散党组织成功摘帽。 实施“六大行动”，排查发展党员51名，“查、谈、核”促进党员发展规范有序；开展万企联万村，共走振兴路活动，组建窑头—新纪元等7个同兴行动党支部，探索村企联建乡村振兴新路径。 深化“八大工程”，推进“人气集聚”计划，标准化建设22个党群服务中心、52个睦邻点，引进社会组织56个，排定服务项目126个，开展活动400余场，3万多人“来社区，发现生活”。 “三查三促”推动“两个覆盖率”100%，推进“四同八助”，打造示范点3个，“风筝工作法”“同心党建”形成经验。爱帮360、网格党建、书记项目被央视、学习强国、交汇点、泰州党建等主流媒体推介10余次。 注重统筹调配，三整合改革人事优化、领导分工、功能布局全部到位，年轻干部正职占21%，副职以上90后6人，9人得到提拔重用。注重四个优化，借助盈科律所、中海集团项目，申报市“双创”项目1个，招引高层次人才13人、高技能人才35人、高级专业技术2人、应届毕业生160人落户就业；投入人才资金50.3万元，制定人才兴街计划实施意见，举办青春正好、与你相见交流活动。 针对基层党务力量薄弱问题，推行党务人才培育，调优配强5人，轮岗锻炼3人，培训交流12次，专业思维、专业素养显著提升。针对上年度点评问题，不断注入活力，拉伸特色长板，创新完善“成林巷”“鲁班80365工作室”“石榴籽驿站”等载体，1名书记入选省“社会工作领军人才”、2名书记入选市“百名优秀社工人才”。 ★一、突出“质”，抓实基层党建最小单元工作质效，推动基层支部标准化； ★二、突出“优”，调优雁阵队伍，推进淬火计划，提振干部精气神； ★三、突出“特”，推进融合党建，树牢精品意识，推动工作品牌化、品牌特色化。 |
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