砥砺奋进这一年，我们收获满满

半夏微

2020年，九龙镇牢牢把握“实干争先”这个主基调，紧扣“质量党建”主线，坚持“深学深悟、固本强基、引育并重、攻坚克难、改革创新”，在奋进中砥砺前行，基层党建工作取得新突破，迈上新台阶。

这一年，我们深学深悟，思想灯塔“照亮初心”

完成党群服务中心标准化建设，升级党建游园2个，新建有声党建图书室1个，强化学习阵地；设立“龙腾大讲堂”“纪律教育一刻钟”学习平台，丰富学习载体。

全年上党课6次，开展必学必训、中心组学习等各类学习40多次，培训党员2200人次，组织《学习强国》线下课堂、十九届五中全会等宣讲活动20多场，以科学理论充实大脑、夯实根基、净化心灵。

这一年，我们固本强基，基层党建“筋骨强健”

坚持“三个一线”开展“四同八助”创建，新建“两新”党组织5个，道康、常发获评区四星、五星党组织，新增“示范型”党组织2家。

开展“师徒对接”，打造“最强支部”，实现整体提升，五厦村软弱涣散整顿成功“摘帽”，姚家社区获评市特色田园乡村，姚家老干部支部被评为海陵区“四星级”离退休干部党组织，“金色夕阳•五心生辉”获评优秀离退休干部党建工作品牌；实施“人气集聚”，打造“全科社工”，以“问需问计问效”落实精准服务，“妈妈课堂”成为龙江居民追捧的“周末课堂”，微视频大赛获区一等奖。

推进“雁阵计划”，选拔“第一副书记”3人；实施“火线练兵”计划，组织年轻干部深入“五个一线”，打造成长“闭环”；统筹140万元探索村干部职业化管理。

这一年，我们引育并重，人才工作“羽翼丰满”

采取“2+2”的模式，建设光伏“人才特区”，西安交大泰州首家“专硕协同培育基地”落户，服务载体优化；实施《宝鼎英才计划》，全年招引高层次人才70个，院士1个，国家“万人计划”领军人才1个，《“四轮”驱动打造人才强镇》等做法被《新华日报》宣传报道；建设“蓄才池”，以人才恳谈会、技能大赛、体育健身等精准服务提升核心竞争力。

这一年，我们攻坚克难，红色引擎“释放动能”

强化“网格化+铁脚板”机制，组建17支“党员突击队”，设立41个检查卡点，筑牢疫情防控坚强堡垒。设立24小时“爱心热线”，印制“爱心服务卡”，号召998名党员自发捐款14.68万元，传递九龙温度；协调镇内口罩生产企业加班加点赶制口罩，为防疫作出九龙贡献，获央视点赞。

聚焦“党建+壮大集体经济”，通过“盘活资产 提高经济效益”“挖掘资源 引来源头活水”“节流增收 壮大集体家底”等措施拓宽集体增收“新渠道”，实现集体经济“强筋壮骨”，村级经营性收入同比增长2.3%，全镇经济持续健康发展。

突出项目攻坚，成立“小二班”，选派年轻党员干部“加速度”推进项目建设、“全天候”服务保障项目，总投资31亿元的隆基乐叶5GW项目创造了78天主体完工、6个月顺利投产的“九龙速度”。

这一年，我们改革创新，特色魅力“出彩夺目”

落实“网格建支”，组建网格支部14个，网格党小组6个，构建网格管理体系；打造“智慧党建”平台，优化网格治理与服务；开展“网格设岗、党员领责”活动，党员参与到民意采集、矛盾调解、治安巡逻等，协助化解矛盾1000多起，切实发挥先锋作用。

按照“一村一品”要求，8个村（社区）形成各自特色。“10365”工作法拓展“红色姚家”品牌内涵；践行“三绿”行动，提炼“绿色振东”品牌文化；府前“1+3+N”工作模式，打开区域党建共治共享新局面；张坝以“请进来”“走出去”服务不断擦亮“绽放的月季花”；落实“环境亮化、服务优化、乡风净化”，“文明界沟”深入人心；龙江“妈妈课堂”搭起连心桥，“阳光心晴”甚是美好；开展各类活动50多次，“青春五厦”这棵树茁壮成长；老少党员结帮带，薪火相传雨声情更加浓烈。