江书记对各类高层次人才来院后卓有成效的工作成绩和为医院改革发展所提出的良言良策给予了充分肯定，感谢他们为医院发展带来了质的飞跃。各位代表的真知灼见充分体现了我院高层次人才崇高的职业精神，也体现了关心医院、发展医院、奉献医院的情怀和境界，医院将认真梳理各位代表提出的意见和建议，充分尊重、广泛吸纳、统筹安排，切实营造尊重科学,尊重人才的良好环境,努力建立适合人才成长的工作机制,真正做到谋划发展时考虑人才保证,制定规划时考虑人才需求,研究政策时考虑人才导向,部署工作时考虑人才措施,建立以能力和业绩为导向的人才评价机制。
江书记表示：人才是医院事业发展的基石。加强公立医院党的建设、建立现代医院管理制度、促进中医药传承创新发展等均需要大力培养引进各类高层次人才。要实现医院可持续发展，必须努力建设一支充满活力、技术雄厚、结构合理的人才队伍，培养和造就一大批髙层次、高素质的卫生技术人才团队。
医院将一如既往的加强人才队伍建设，持续加大政策、机制、平台建设力度，在加大人才引进力度的同时注重自我造血培养，鼓励和选拔优秀人才进修深造，通过“师承内培”、“柔性引进”，树立年青专家、学科带头人形象，带动团队共同进步，打造优秀医疗人才新高地。进一步完善人才引进培养、管理使用的细节，完善推动科研创新的配套政策并督促落实，更好地为高层次人才发挥作用服务，努力构建让人才施展才华的工作平台,创造优秀人才良好的发展空间。真正实现用事业吸引人才,靠发展凝聚人才,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。下一步我院将持续拓宽高层人才招录培养的渠道，争取更好高层次人才招录的激励政策，他希望通过各位高层次人才影响，集聚更多的优秀人才加入，共同推动医院医、教、研各项工作全面发展，提升医院综合服务能力和区域行业影响力、竞争力。
他勉励各位专家人才要以高度政治自觉认真学习贯彻习近平总书记重要讲话指示和党的十九大、十九届二中三中四中五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到泰州市委五届十一次全会精神上来，要以“只争朝夕，时不我待”的干劲，担起维护人民健康的重要使命，增加工作实效，带头吹响医院“十四五”高质量发展冲锋号。要牢固树立勇于开拓、敢于创新的拼劲和韧劲，在今后的工作和学习中，在为民服务上做践行者，在业务创新上做领跑者，在学术科研上做开拓者，真正发挥高层次人才应有的引领作用，多出高水平科研成果，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，奋力开启医院高质量发展新征程。
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