一线压担，火线炼兵， 为东部新城建设筑牢事业基石

梦想

一线压担 火线炼兵

为东部新城建设筑牢事业基石

京泰路街道党工委书记 丁永圣

区委十二届十次全会提出了要扎实开展“干部士气提振年”活动，动员全区上下扛起主城担当，重振产业雄风，走在发展前列。京泰路街道将认真贯彻落实全会精神，进一步统一思想，凝心聚力，明责加压，把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲，为服务园区发展和东部新城建设构筑坚强组织保障。

把稳思想“定盘星”

让“想干事”成为一种态度

筑牢信仰之基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化主题教育成果，不断强化干部理想信念教育。

凝聚党建之魂。探索开展功能型“主题党日”活动，以解决问题为导向激发党员队伍创造力，以活动激发精气神，用活动提升向心力。

强化关爱之本。完善干部激励保障机制，落实“一居一策”考核方案，加大奖惩力度。完善选人用人制度，把重点岗位作为培养、考察干部的“炼金炉”，体现“有为者有位”的用人导向。

下好培养“先手棋”

让“会干事”成为一种能力

培训常态化。实施“京炼行动”干部培养锻炼计划，举办“干部夜校”每周一讲，全面提升干部政治理论水平和综合业务素养。

历练多元化。搭建平台，让干部到一线磨炼摔打，安排机关年轻干部到社区挂职，参加社区重大事项决策；组织社区年轻干部到机关轮岗，参加文明城市创建、征收搬迁、违法用地整治等重点工作，让实干家大施所能、让先行者大展才华。

帮带定向化。落实“1+3”帮带措施，对重点培养年轻干部，明确1名党政领导作为培养责任导师，并由部门负责人（社区书记）、1名老党员、1名业务骨干组成“导师团”，进行“多对一”指导培养，力促干部尽快成长。

跑出京泰“加速度”

让“干成事”成为一种追求

打赢征收搬迁“攻坚战”。加快东部新城建设步伐，选派精干力量、重点培养干部参加征收搬迁工作，2021年计划完成约45万㎡征收搬迁任务。

打好基层治理“主动战”。结合城市管理难点堵点，以“书记项目”为突破口，发挥基层党组织和党员作用，大力打造精细化管理“示范路”“样板路”，致力提升东部新城城市形象和品质。

打响城建靓区“阵地战”。紧扣“服务园区发展，建设东部新城”目标，重点做好东部市场群转型升级、东大门提档升级和园区重点项目服务工作，为推进“信息城”“科创城”建设作出应有贡献。

筑牢廉洁“防火墙”

让“不出事”成为一种坚守

落实应尽之责。履行全面从严治党主体责任，努力提升党建工作质量，压实意识形态工作责任，严格落实党风廉政建设“一岗双责”。

绷紧纪律之弦。强化党风廉政教育，特别是新一届社区“两委”换届之后，要深入开展党纪党规教育，通过正面引领、反面警示，筑牢干部拒腐防变思想防线。

常思四风之害。严格执行中央八项规定精神，开展“四风”问题自查自纠，对苗头性、倾向性问题及时纠治。

开局多壮丽

奋斗正当时

2021年

我们将在区委区政府的坚强领导下

大力弘扬“三个不相信”精神

砥砺初心

践行使命

为海陵再现“汉唐古郡 淮海名区”的

荣光和风采书写京泰担当