“干部夜校”为干部士气提振“充电蓄能”

半夏微

“这一期的夜校讲的是泰州历史文化，老师的授课让我们对泰州的悠久历史有了更全面、更深入的了解。作为一名泰州人，一名基层社区工作者，我们应该加强学习，切实提高服务群众的能力水平，把社区建设得更美。”参加完夜校培训班，京泰路街道十里铺社区党总支副书记贾晖有感而发。

区委十二届十次全会提出要在全区开展“干部士气提振年”活动，京泰路街道结合实际，制定了党员干部培养锻炼“京炼行动”，“干部夜校”即为其中重要一环。“干部夜校”利用每周四晚6点半至8点半常态化开展培训，计划通过为期一年的科学、务实、精准培训，为社区“雁阵计划”重点培养对象和机关年轻干部“补养”“加油”，提高他们的综合能力水平，打造一支理论水平高、业务能力优、执行力强的干部队伍。

“三项制度”压实责任

让培训不走过场

建立组织学习制度，成立夜校校委会，党工委书记担任校长，分管领导及相关部门负责人任成员，加强对干部夜校的日常管理。完善领导带班制度，每期课程明确一名党政领导带班，对参学率、学习效果等现场督导。建立学员考核制度，完善干部学习档案，作为今后评先评优、选拔任用的重要依据。

“五类课程”做足内功

让学习不流形式

结合2021年园区街道中心重点工作和基层工作实际，科学设置“德、能、勤、绩、廉”5大类课程，让学员每一堂课都有收获。前期，夜校已邀请了专家学者专题讲授公务礼仪、国学、泰州历史文化等重在“塑德”的课程，学员们收获颇多。下一步，还将开展压力调试、公文写作、基层法律法规等理论培训课程。课程设置注重理论和实践相结合，除集中教学外，还安排了参观红色教育基地、到先进地区学习取经、到项目现场感受发展等实境教学活动，提升学员的工作站位，开拓干部的全局视野。

“一个平台”展示形象

让干部不虚此行

坚持“干部成长需要什么就学什么”的原则，让夜校成为年轻干部完善自我、展示形象的重要平台。突出学以致用和效果导向，组织学员撰写学习心得、分组领题调研、参加无领导小组讨论和新闻发布、公开演讲比赛等实战项目，挖掘学员的潜力和创造力，让他们得到充分的锻炼。