“执法办案积分制”激励执法办案提质增效

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为深入推进行政执法规范化建设，正确评价行政处罚案件办理工作实绩。2月26日，执法支队召开会议对拟制定的行政处罚案件办理考核评比规定进行专题讨论，征求吸纳与会人员意见建议，力求使考评规定更为完善、切实可行。

案件办理考评规定首次引入积分制管理模式。所谓“积分制”就是指根据各直属大队和执法人员的办案数量、案卷质量等情况，设置相应的积分标准，按季度组织考核评比、量化积分，并以此积分为重要依据衡量执法绩效、确定考评等次、落实奖惩措施。

推行行政处罚案件办理考核评比工作，旨在通过考评结果挂钩奖惩措施，打破日常执法办案过程中存在的办多办少一个样、办好办坏一个样的消极现象，充分调动执法人员的工作积极性和创造性，同时，也是为了科学量化工作实绩，以有力抓手强化队伍管理，提高工作质效，不断激励支队全体队员以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好执法管理工作，努力推动城市管理高质量发展。