海陵区市场监管局开展干部任前谈话

挺直腰板向前冲

根据领导干部任用相关规定和党风廉政建设有关要求，近日，海陵区市场监管局对23名新提拔和转任干部开展任前谈话。区纪委监委第二派驻纪检监察组组长李卫东进行集体廉政谈话，局党组书记、局长于圣筛提要求，局党组副书记、副局长唐宏明主持会议。

李卫东组长指出

有为才能有位，有位更需有为。本次新提拔和转任干部要树立正确的权力观，谨记有权必有责、有责必担当、失职必问责。他要求新提拔和转任干部练好三个功、算好七笔账。

01

练好三个功

一是练好思想境界的内功

二是练好廉洁自律的防功

三是练好划清公私的硬功

02

算好七笔账

一是算好政治账，避免自毁前程

二是算好经济账，避免倾家荡产

三是算好名誉账，避免身败名裂

四是算好家庭账，避免妻离子散

五是算好友情账，避免众叛亲离

六是算好自由账，避免身陷囹圄

七是算好健康账，避免身心憔悴

干部任前集中廉政谈话

于圣筛局长对新提拔和转任干部寄予深厚期望，他要求大家要认真学习领悟李卫东组长的讲话精神，做到听进去、见行动、树形象，在新的岗位干出新的业绩。于局长提出六点要求：

一是要讲政治。把讲政治放在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是要提站位。以更高的站位谋划工作，要创特色、抓亮点。

三是要重学习。养成良好的学习习惯，把学习作为常态，要学有所获、学以致用。

四是要强协作。对内讲协作，团结才能出战斗力；对外强协调，协调是一个人能力的外在表现，做到原则性与灵活性相结合。

五是要作表率。要以更强的担当、更严的标准、更好的形象带队伍、作表率。

六是要守底线。把纪律和规矩挺在前面，要守住廉政底线和红线，不越雷池一步。