【士气提振】对标张家港精神 再燃京泰新激情（一）

捧着风的少女

为迅速响应海陵区“干部士气提振年”动员部署暨2020年度“三牛”式担当作为好干部表彰大会精神，京泰路街道紧跟区委步伐，3月10日，海陵工业园区党工委副书记、京泰路街道党工委书记丁永圣率领街道党政领导、部门负责人、社区“两委”干部赴张家港，开展“用‘犇’的速度 做三牛式‘干部’”主题教育活动。通过现场沉浸式考察学习、实境教学，学习借鉴张家港在生态文明、社会治理、干部队伍建设等方面的先进经验和做法，激励街道上下对标“张家港精神”法宝，再燃干事创业新激情！

街道“三支队伍”深入张家港市永联村、长江村、善港村、新时代文明实践中心，看到了巨大的差距、听到了更好的做法、感受到了不一样的面貌，认识到了海陵发展“三个不等人”的现实情况，对照孙群书记“精气神三问”，一致发出感慨来得及时、来得必要。

街道党工委副书记、人大工委主任 柯杰

通过今天深入调研张家港先进示范村、美丽乡村生态建设、新时代文明实践中心等学习点位，在认真看、仔细听、找差距、理思路后，我认为下一步的工作一是要奋起直追，向“优等生”看齐，科学谋划街道党建工作，发挥自身优势、树立鲜明特色，建设“幸福新城”；二是要认真对标学习张家港务实奋进的担当精神，真抓实干、担当作为，奋力在提升干部忠诚度、重燃干事创业激情中求得实效、争作贡献，建设“奋进新城”；三是要认真学习张家港城市建设方面的先进理念，进一步提升社会综治水平，完善城郊基础设施，优化东部市场群市容环境，提高社会文明程度和市民文明素质，建设“品质新城”。

宣传科负责人 王善琴

虽然本次学习行程紧凑，但内容丰富、覆盖面广。既有工业强村的典型案例，也有美丽乡村建设的现场教学，收获颇丰。永联村、长江村、善港村这几个优秀案例，都是在摸清家底的基础上精准施策，不断在善谋善为上做功夫，变优势为胜势。

作为宣传部门的工作人员，本次进修，我重点学习调研了张家港新时代文明实践方面的先进理念和工作方法，对于街道高标准建设新时代文明实践所有很好的指导作用。在下一步工作中，我要进一步优化服务项目和服务内容，精准制定工作计划和活动安排，努力实现“群众的需求在哪里，新时代文明实践活动就做到哪里”，圆满交出新时代文明实践的“京泰答卷”！

民政科科长 李琳玲

通过学习，探索永联村从落后的贫困村成长为全国年上交税收第二的典型村的发展历程，让我深感在工作中要有吴栋材书记提出的“敢破敢立、自强不息、团结奉献、实干争先”的永联精神，要敢于创新，敢于挑战，敢于突破。

下一步我将发扬“三个不相信精神”，立足民政本职本责，做好社区建设工作：关注社区的切实需求，为其进行微治理及睦邻点打造，大力推进社区服务品牌建设工作，努力锻造两至三个影响力大、社会效应强的优秀品牌；积极深化全科社工服务机制，做到有人员、有阵地，全科化、职业化；探索创新辖区志愿服务品牌建设，学习张家港在志愿服务方面的先进经验，因地适宜，营造良好的志愿服务争先氛围，真正让志愿服务在文明社会流行起来。

综治科科长 钱俊林

今天的考察学习让我对“张家港精神”有了更加深刻的理解和认识，永联村、长江村从贫穷落后的小村庄发展成为全国的明星村，创造了令人折服的发展速度，无不彰显了“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”十六字精神在人心凝聚，方向指引，目标激励上的重要作用！

作为一名党员，一名综治工作前线人员，我要把“张家港精神”运用到本职工作中去，学习永联村综治网格化平台“2(镇、村二级网络）+2(综合治理+综合服务)”模式，打造适合京泰的有形式，有内容，有效果的服务平台，真正将社会综合治理工作落实到实处。

泰康社区党支部书记、居委会主任 管冬梅

在永联村老年公寓，看到老人隔着窗户与大家开心交流时流露出幸福的样子；在金手指广场，听到讲解员娓娓道出的“金手指”的三层涵义……我思绪飞扬，永联的幸福来自哪里？我想，是靠一双“白手起家”“共建共享”“开放包容”之手奋斗出来的。

永联的关键词是“幸福”，泰康努力的方向是“美好”，下一步，我们将把学到的好理念运用于社区治理和创新中，做托起“民生幸福”之手，在泰康这片天地，用勤劳的双手绘画出最美图画，用“共建、共治、共享“理念织密民生幸福之网，用“三牛”精神带领泰康人“犇”向美好生活。

春景社区党支部书记、居委会主任 王敏清

通过此次学习，我收获颇丰，有以下几点认识：一是要学习张家港的“精气神”，张家港的十六字的精神中敢于争先我尤为深刻，在工作中我要不等不靠，勇创一流，就像区委孙书记所说，没有争第一的想法，可能连第二第三都无法得到。二是要学习张家港的“创新劲”，在实际工作中，我要创新工作方法，协调开展好各项社区管理事务，特别是服务品牌方面要做实做强，结合社区实际，摸排群众需求，以志愿服务为抓手，切实推动人气集聚工程，争创一流品牌。三是要学习张家港的“细致度”，无论是综治的网格化管理还是居家养老服务的提档升级，都要落实落小，让社区居民的幸福感大幅提升。

许郑社区党总支书记、居委会主任 王立强

苏南把“追兵”甩得越来越远，我们倍感压力、倍受鞭策。许郑社区将大力弘扬“三个不相信”精神，在集体经济发展方面，充分用好区位优势和存量资源，强化挖潜和外拓，力争今年集体收入增加30万元以上。在社会治理方面，积极探索外来人口管理服务机制，不断提升群众的安全感和满意度。在民生项目方面，加大基础设施投入，建成绿化、亮化等民生实事工程。在干部士气提振方面，加强新一届“两委”队伍建设，充分发挥好基层党组织战斗堡垒作用。

朱塘社区居委会主任 殷兴龙

亲临现场感受张家港精神，实地走访冰与火的永联村、脱贫致富的善港村、坚持发展的长江村，他们创新的发展理念、蓬勃的精神状态、思考和解决问题的方法、展现的成果让我倍感震撼，比我们优秀的人都如此努力，让我倍感自身有很多不足。

结合朱塘社区的实际情况，我将积极发扬“三个不相信精神”，以只争朝夕的劲头、扎扎实实的奔头，集中精力去真干、实干、苦干，明确成绩不是喊出来而是干出来的意识，力创区级优秀党建服务品牌，人居环境争创红榜，为朱塘社区争先进位贡献力量。

立足“两个百年”交汇、“两个五年”交接的重要节点，京泰路街道将紧跟区委提出的“干部士气提振”要求，通过四大行动，服务园区发展，建设东部新城。以“为官避事平生耻”的豪气，“初生牛犊不怕虎”的豪情，“斗罢艰险又出发”的豪迈，扛起担当、重现辉煌！