“队伍士气提振年”动员大会精神∣科室谈落实（二）

沐小悠

　　日前召开的海陵区2021年教育工作会议——暨“队伍士气提振年”动员大会，以“落实”两个字为关键词，旨在通过狠抓落实，为打造“幸福教育”、实现海陵教育新发展新跨越开好局、起好步。具体如何抓落实？让我们聚焦区教育局各科室，看看他们的行动举措。

工委办

　　为认真贯彻好市区教育大会精神，更好地落实幸福教育发展攻坚行动，工委办将从以下三个方面进行：

　　一是抓实百年党史学习，汇聚教育奋进的信心。按照上级统一部署，扎实开展党史教育，持续巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。加强思政教学研究和创新，推动党史教育融入校园和课堂。围绕建党100周年，开展“初心100，创优幸福教育”系列活动，营造良好氛围。

　　二是抓实校长队伍建设，积聚教育奋进的合力。迅速开展“吾论如何”年轻校（园）长论坛，分享自己的成长经历。与区委组织部谋划，举办首期教育领英人才创新能力研修班。优化基层党组织设置，做好换届选举工作。深入开展“戴党徽、亮身份、树形象”活动，充分发挥党员教师“教书育人”先锋引领作用。

　　三是抓实宣传舆论引导，凝聚教育奋进的共识。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。准确把握教育宣传的重点和方向，利用海陵教育微信发布，大力宣传身边先进典型，唱响幸福教育主旋律。及时对网络舆情进行分析判断并作出回应，消除影响。为幸福教育发展攻坚提供正确的舆论引导和良好的舆论环境。

办公室

　　办公室将认真履行好综合协调、参谋助手、信息服务、督查落实等职能，重点从四个方面做好工作：

　　一是倾力谋事。综合协调细致到位，突出重点，抓住关键，处理好局机关重要政务、事务，做到职责明确，创建团结、协作的工作氛围。提高文字材料质量，在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，注重调查研究、认真分析、前瞻谋划，反复打磨观点，精心锤炼文字，努力提高“以文辅政”水平。全方位、多角度为办好幸福教育提供信息保障。

　　二是努力办事。办文办事细致周到，办文严把质量、减少数量，办会合理安排、讲求实效，接待抓好迎送、住宿、安全等服务环节。切实做好人大代表建议、议案和政协委员提案办理工作，推进法治建设和依法行政、依法治校、依法治教，细致、耐心处理好教育热线、行风热线的反馈工作，为办好幸福教育汇聚强大合力。

　　三是全力督事。围绕“幸福教育1+8+N改革方案”的贯彻落实，大力发扬“钉钉子”精神，将督查督办工作着力点放在最关键、最重要部位，坚持深入基层一线，了解决策和部署落实过程，针对每月编排的重点工作计划，加大对组织安排和议定事项的督查督办力度，压实责任，跟踪落实，做到各项工作有部署、有落实、有成效。

　　四是合力成事。强化全局观念，充分发挥团队作用，加强与各部门、各基层单位的沟通和协调，加强内部各成员的团结与协作，让办公室高效运转，最大限度地发挥联动效应和合力优势。狠抓作风建设，坚持在工作、学习、作风等各方面严格要求，树立良好服务形象，推动工作学习化、学习工作化，进一步提升服务水平。

学前教育科

　　制定并启动第三期学前教育五年行动计划，突出民办幼儿园这个重点，全面提升普惠性学前教育优质资源，促进学前教育普惠提质。

　　一是完善考评机制，修订考核方案，开展民办幼儿园星级评定。

　　二是实施学前教育精准帮扶项目，通过结对帮扶，指导相关幼儿园特别是普惠性民办园，升级晋档，提升保教质量提升，创建省、市优质幼儿园2-3所。

　　三是指导幼儿园规范办园，委托第三方对民办园进行财务监审，进一步规范民办园财务管理。四是持续推进区域课程游戏化建设，完善“1+2+6”研训体系，通过全员培训、幼儿园结对、片区教研等多种途径，着力提升内涵发展。

安全生产监督管理科

　　安全生产监督管理科将继续巩固提升校园安防能力水平，为海陵幸福教育守牢安全底线。

　　一是严格校园安全管理。严格执行门卫管理、值班巡查、安全检查、防范守护、应急处置等各项安全管理制度，中小学幼儿园严格落实全封闭管理制度，进一步提升校园安全精细化管理水平。有序实施“雪亮工程”，推进校园监控及联网（含电子围栏等）第三批改造项目，实现学校视频监控“全覆盖、全高清”。

　　二是保障校园食品安全。全面实施“互联网+明厨亮灶”，充分运用“阳光食堂”信息化监管服务平台，及时发现处置校园食品安全问题。压实校园食品安全管理责任，严格落实校（园）长负责制，切实加强膳食营养，进一步强化食材采购、加工制作、清洗消毒、食品留样、员工培训、安全自查、餐厨垃圾处置等环节监管。

　　三是做好常态化疫情防控工作。统筹推进疫情防控和教育事业改革发展，科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。坚持人物同防、多病共防。加强校园公共卫生体系建设，不断完善校园疾病预防控制体系，完善疫情应急预案。

教师发展中心

　　教师发展中心从两个方面来贯彻落实教育工作会议精神：

　　一是促进教学质量提升。对全区所有初中开展一轮教学巡导，全面了解本届初三教学现况，参与学科集体备课，分析教学问题，提出教学对策，对部分学校还将跟踪回访，督查教学措施落实情况。各学科研训员在分析教学问题时，逐班研究，分析到知识点和能力点、失分点和增长点。成立区学科命题研究组，为区级学测命题把关，及时向各校提供考试研究信息。

　　二是推动教师发展。与省内外高校和凤凰教育智库等专业机构合作，项目化推进实施高层次教育人才“双名工程”, 组建顾广林、吉桂凤名师培育中心及15个名师工作室。深入推进新锐教师培养工程，严格准入和过程性考核把关。强化新入职教师跟踪培养机制，实施“青蓝工程”，促进青年教师队伍整体教育教学水平提升。加大研训员队伍的培养培训，结合中心研训员全员竞争上岗，打开新思路，提升新技能，带动全区教师队伍与时俱进，健康发展。确保完成“幸福教育两年攻坚行动计划”制定的人才培养目标。

装备发展中心

　　教育工作会议的召开，装备发展中心的全体同仁深受鼓舞的同时，思考更多的是如何落实会议精神，为打造“海陵幸福教育”、实现教育新发展新跨越贡献智慧和汗水。

　　一要深入学习《中华人民共和国政府采购法实施条例》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国预算法》等法律、法规，在尽责履职的同时，不逾越权限，做到服务管理不缺位、不越位，在财力许可的情况下，把改善办学条件和提高现代化教学手段作为自己的工作使命。

　　二要优化工作流程，积极主动地与结算中心和学校以及其它相关部门对接、沟通，促进政府采购工作水平的提升，切实保障公共资源交易“公平、公正、公开”。

　　三要牢固树立服务的意识，做到五个不让，即，不让岗位缺位，不让计划延误，不让事项积压，不让问题无回音，不让机关形象受损害。

会计结算中心

　　会计结算中心将高规格审视教育系统的资金运行质态，聚焦“规范＋提质”，突出抓重点、补短板、强弱项，确保经费资源科学、精准、及时、足额用于教育事业发展。

　　一是全面压实资金管理责任。建立健全“谁使用、谁负责”的经费使用管理责任体系，会同基层学校科学规划事业发展和经费使用，依法依规、合理有效使用教育经费，切实履行好教育经费直接使用者、管理者的主体责任。

　　二是全面改进资金管理方式。以监审、监控、监督为着力点，建立全覆盖、全过程、全方位的教育经费监管体系。健全预算审核机制，加强预算安排事前绩效评估。健全内部控制体系，实施大额资金流动全过程监控，有效防控风险。

　　三是全面提高资金使用绩效。强化预算绩效目标管理，结合教育事业发展，优化绩效目标设置。开展绩效目标执行监控，做到财政教育资金用到哪里、绩效评价就跟踪到哪里，将绩效目标执行情况和绩效评价结果作为完善政策、编制预算、优化结构、改进管理的重要依据，作为干部考核的重要内容。

　　四是全面增强资金管理能力。完善教育财务管理干部队伍定期培训制度，实现全员轮训，增强专业化管理本领。加强学校财会、审计和资产管理人员配备，推动落实并探索创新“驻校工作站”制度，加强学生资助、经费监管、资产信息化等队伍建设。