城北街道召开推行安监人员积分制考核动员部署会

航帆直上

为积极响应区“犇牛行动”号召，充分激发街道安监队伍活力，推动形成以工作实绩论英雄、排座次、定奖惩机制，鞭策“慢牛、懒牛”，褒奖“拓荒牛、孺子牛、老黄牛”，真正做到奖得心动、罚得心痛，营造项项争第一、人人当先锋的浓厚氛围。4月23日上午在街道综合行政执法局二楼组织召开城北街道推行安监人员积分制考核动员部署会，街道办事处副主任、人武部部长杨晓芳，安监办全体人员参加了会议。

会上，街道综合行政执法局局长李松琪从指导思想、考核细则、考核结果运用等方面对《城北街道安监办人员积分制考核办法》进行了领学，明确下步工作落实要求。

最后，街道办事处副主任、人武部部长杨晓芳对今年安监工作明确五点工作要求：

一、工作干劲再激发。积极响应上级号召，用实际行动营造“犇牛比拼”的浓厚氛围，全面调动“攀高比强、比学赶超”的昂扬斗志和精神风貌。

二、工作目标再明确。按照“工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单节点化、节点责任化”的要求，将目标任务细化量化、层层分解，具体到单位、落实到人头，确保事事有人管、有人问。

三、工作能力再提升。强化责任担当，着力提升能力，树立“逢山开路、遇水架桥”决心意志，在工作锻炼自我、提高能力。

四、工作责任再压实。要层层压实工作责任，科室负责人要做好工作统筹谋划和跟进落实;要细化分工，分解工作职责，做到人人都是责任人。

五、工作纪律再严明。要奋力追求“发展有我，奋斗忘我，追求无我”的干事创业“三重境界”，全体人员要拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，瞄准年度总目标发起冲锋，坚决完成各项目标任务。