请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
 找回密码
 立即注册

快捷登录

手机号码,快捷登录

查看: 135|回复: 0

马上,你将有一笔钱到账!

[复制链接]

2405

主题

2406

帖子

2751

积分

发表于 江苏泰州

Rank: 6Rank: 6

积分
2751


不到四天,就是六月啦

六月意味着什么

意味着“热情似火”

那大太阳哟

挡也挡不住呀


165356e05v0qavw5bz290c.jpg

虽然天热,但是小编要

说一个让大家

翘首以盼的事情


165356cissysptv1u1utaa.jpg

诸位,听好了!

再过几天

就会有一笔钱到账


165356lg6rz54zixrzr6g5.jpg


从六月一直到九月

每月300元

一共1200元


165356elltjqhb6531dttm.jpg

高温津贴


 

2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴制度。《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。


谁能享受高温津贴


 

只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。


饮料不能充抵高温津贴


 

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

165356pllyhlmgeamb2gbl.jpg

高温津贴不计入最低工资


 

《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

165356snihxxh6etx7706u.jpg

单位不发高温津贴怎么办


 

如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。

165356mi3q5z343l54mlt7.jpg


6月即将来临

除了高温津贴

你还期待哪些事的到来呢

欢迎留言告诉小编



来源 | 工人日报等
编辑 | 悦 鸣



转载声明:本文转载自「泰州微视听」,搜索「tzgbdst」即可关注,[阅读原文]。

回复 使用道具 举报
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册