同频共振追梦奔跑！2021城中答卷——组织篇

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今年来，街道党工委深入贯彻新时代党的建设总要求和省市区党代会精神，致力改善民生，围绕“结民亲、访民情、纾民意、得民心”的工作思路，夯基础、抓重点、促亮点，切实做到工作项目化、项目实效化，以高质量党建推动高质量发展。

提高政治站位强化责任担当

履行党工委书记抓党建第一责任人职责，常研究、常部署，抓具体、具体抓。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部学习教育培训的主课、必修课，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

提振干部士气激发党员活力

抓实“铸魂”工程，提炼“砥砺三牛精神、彰显硬核担当”城中精神；创设举办“犇牛”讲堂、“犇牛”论坛。结合4321幸福海陵能力提升建设、党员轮训等开展青蓝“大互动”、“师徒结对”活动。

做实“践诺”行动，践行“两在两同”建新功，发挥党员在疫情防控、文明城市创建等方面的作用，开展 “五带三星”活动150余次。

夯实“提神”机制，逐级开展谈心谈话，出台《城中街道党员激励十条》，举办“中国好人”汪根大额党费缴纳仪式，评比表彰一批先进党组织和个人，发放“光荣在党50年”纪念勋章421枚。用好“三项机制”，全年选拔任用机关股级干部4人、社区副职7人，调整18人，营造出“担当作为、实干争先”的良好风气。

提升服务能力建强基层堡垒

指导社区科学制定2021—2025年发展规划，召开居民评诺大会，把“五诺五加”落到实处；开展日常工作推磨式检查和现场观摩活动；高质量完成党代会选举工作；人气集聚逐步形成社区党组织搭台、社会组织唱戏、志愿者参与的三级服务模式；选聘非公企业党组织书记助理1名、初级党务工作者2名，文峰大世界党支部“八助”项目获评区优秀项目。

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提高人才储备聚集四方英才

成立人才工作领导小组，制定《城中街道联系服务专家人才工作方案》，实现“一对一”沟通联系。引进硕博高层次人才25名，做好“青春留泰扬帆海陵”人才工作，接收高校见习生12人，驻泰高校党青1人，申报省级“333”高层次人才1人，依托“凤城青年俱乐部”，成立五类青年人才线上线下社群，与泰州高校联合办学，开设公益服务课堂，为在校大学生提供社会实践机会。