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2021年，在区委、区政府的正确领导下，城西街道坚持以党建统领全局的工作思路，紧紧围绕党史学习教育，深入践行“两在两同”建新功，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，开拓创新、锐意进取、真抓实干，为全面推进主城区“西大门”建设提供坚强的组织保证。 开展“成蹊学苑•党史微课”周末加油站项目，擦亮城西品牌；举办10次高端讲座，成立“成蹊之声”党史学习教育宣讲队作为“党史传声筒”，促进学习教育入脑入心。 号召党员干部在疫情防控、“八老十难”攻坚行动、“我为群众办实事”中冲锋向前，制定“两当两驻”活动方案，安排16名机关干部到中心重点工作一线驻点，让党员到一线发现问题、解决问题，激活服务“源动力”。 面对涉农社区撤村改居后面临的生态环境较差、经济增长放缓、服务供给不足等转型难题，聚力“破解转型难题，让‘城中村’变‘城中景’”，从环境提升、经济提高、服务提质等方面开启转型的生动实践。 ▲向右滑动查看更多
2021年年初，街道24家村、社区全部实现圆满换届，新进班子49人，其中45岁及以下占76%，大专及以上学历占96%，班子结构进一步优化。 7月街道顺利完成党代会选举工作，选出区党代表32人，街道党代表145人。
全年提拔股级干部14人，调整村、社区正职11人，提拔使用村、社区干部39人。 创新招录13名村（涉农社区）专职党务工作者，开展“固本 培土 涵林”专职党务工作者“暖心育苗”培训课堂，提升理论素养、增强业务水平、提高综合素质。 开展“幸福海陵”能力建设专题培训4期，推进实施“雁阵培育计划”，累计培训村、社区干部达450人次。 举办村干部能力大比武，激发党员干事创业热情，下好专职化管理“先手棋”。补充14名村级后备干部，为乡村振兴补充“新鲜血液”。
全年新发展党员31名，精心组织“我是党员、奋斗有我”主题轮训，培训党员463人。 持续推进党支部标准化建设，成立“西大门”指挥部、惠众社会组织培育中心等多个功能型党支部，新成立非公企业党组织6家，新建网格党支部16个。指导城西卫生院、梅兰春酒厂等党支部完成换届工作，选拔了一批善作为的年轻干部。 将“人气集聚”落实落细，制定“部署一览表”“错时一览表”“服务一览表”，不断丰富服务项目，提高服务质量，人气指数排名领跑全区，在全市名列前茅。
▲向右滑动查看更多 2021年，韵梅社区荣获市十佳服务品牌，至此街道11个城市社区已有7个获得市十佳。 市级“五带三星”在职党员回社区累计报到384人，积极参与社区治理、惠民服务，发挥党员先锋模范作用，提升群众满意度，构建基层治理新格局。 细化“五诺五加”，推进村、社区“五年规划”落地落实。对照“规范+提升”的要求，全面升级13家村（涉农社区）党群服务中心，其中招贤社区作为全市首家在先锋泰州“寻找最美党群服务中心”专栏进行了展示，同时还被评为“市四星级新型农村社区治理与服务示范点”。 麒麟社区创新成立海陵区首家“乡村振兴学堂”，打造乡村振兴讲堂样板，为基层党建推进提供有力阵地保障。
精心打造“党员堂屋”30个，试点开展涉农社区人气集聚计划。 为推动党的组织和党的工作全覆盖，实现“两新”组织发展与党建工作互动共赢，街道选派社区书记、党务工作者作为党建指导员，培养专业党务工作者，积极开展“四同八助”，重点打造3家A类示范点。 围绕支部建设标准化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等内容，以“党建+书记项目”“党建+物业”“党建+征收搬迁”等一系列“党建+”的思维，推动各项中心重点工作有序开展。 利用“互联网+”模式，解决农产品销路不畅的民生问题，麒麟社区、运河社区联合策划“番茄红了、民心暖了”主题党日活动，通过直播带货的方式，帮助农户销售滞销番茄3000斤。 森森社区“同心向党 海阔情长”主题党日活动，采取两地连线方式，与长武县西河村精准对接，作为第一个跨省域合作、第一个全程“空中课堂”、第一个响应苏陕协作号召的主题党日，参评市“十佳”主题党日。 深入推进党史学习教育，紧贴民心，确定75个“我为群众办实事”项目，其中头营社区的集装箱街区项目入选市第一批100个“我为群众办实事”重点项目。 岁序更替，华章日新。 2022年是二十大召开之年，是锚定“幸福海陵”奋力奔跑的新一年，城西街道将凝聚干事力量，夯实党建基础，抓好组织建设，以高质量党建引领保障高质量发展，坚定不移加快推进“西大门”建设，在新时代赶考路上整装再出发！ |
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