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2021年，海陵工业园区总工会在区总工会的精心指导、帮助下，紧紧围绕产业工人队伍建设改革工作，进一步完善基层工会工作机制，提升职工创新创造能力，服务创新驱动发展，构建和谐劳动关系，为“服务园区发展，建设东部新城”贡献了工会力量。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，准确把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。强化基层工会干部培训，始终坚持工会工作正确的政治方向。围绕庆祝建党100周年，扎实开展“从心出发 跟党前行”职工系列主题活动。开展“党史教育走基层”活动，组织企业职工走进园区两新组织党群服务中心，营造学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的浓厚氛围。深化劳动和技能竞赛，鼓励职工参加省、市、区级劳动技能竞赛，组织开展检测工技能竞赛、服装行业职业技能竞赛等。积极拓宽竞赛领域和范围，激励广大职工群众拼搏奋斗、建功新时代。组织引领职工积极参与省市区重大科技项目创新、技术攻关、发明创造活动，鼓励职工参与“当好主人翁、建功新时代——职工五小”竞赛，积极参加职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利等活动，引领广大职工积极投身创新实践。深入开展“两新”组织建会和新就业形态劳动者入会行动，确保职工应入尽入、人人有家。积极组织基层工会参加区“十佳微服务”项目评选活动，乐金电子的《扶贫助困送温暖 关爱员工在心间》微服务项目获“海陵区‘十佳’职工微服务项目”荣誉称号。开展“工会进万家•新就业形态劳动者温暖行动”，让新就业形态劳动者感受到工会大家庭的温暖。积极开展“安康杯”竞赛、“与法治同行•为劳动护航” 法治宣传服务月走进企业活动，到生产一线宣传普法知识。开展“安全生产月”活动，广泛宣传群众性安全生产和劳动保护知识。举办工会大讲堂安全生产知识讲座，邀请安全专家进行安全生产知识讲座。做好夏季安康“三送”，大力维护职工安康权益。做好职工住院慰问和医疗补助制度工作，开展工会干部、劳模工匠、党员职工联系挂钩困难职工活动，提高帮扶工作的精准度，推进送温暖工作常态化，全力做好解困脱困工作。开展“奉献防控、工会常伴、贴心送暖” 慰问企业驻厂员、防控员活动，对园区街道驻厂员、企业防控员进行慰问，指导基层工会帮助职工做好新冠肺炎常态化防控。进一步推进“能级工资”集体协商行动，并在成长型企业和规上企业进行推广，促进园区企业建立更加科学合理的薪酬制度。通过走访企业，指导企业对职工各类荣誉的专项奖励和创新成果奖励等方面进行试点，以点带面促进“能级工资”扩面提质。
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