对于“健康企业”的理解，公司上下从陌生到熟悉、从怀疑到坚定、从不解到支持，健康理念、健康行为、健康意识和健康管理深入各级员工心中。
建立并持续完善员工健康相关的各项规章制度，同时将外协单位员工纳入公司管理体系。通过制度的持续建设，把健康管理工作落到实处，保证健康管理工作有效、持续进行。
对新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的建设项目，严格执行职业病防护设施“三同时”各项制度，确保职业病防护设施科学设计、施工、投入生产和使用。
为员工提供布局合理、设施完善、整洁卫生、舒适优美和人性化的工作生产环境。进一步美化生产现场，提升公司绿化率达62%以上。同时，公司积极开展控烟工作，打造无烟环境。
依据标准，配备急救箱等应急救援设备，定期开展应急演练，防止职业病发生及传染病等的传播流行。
建立心理健康辅导室，给员工提供心理咨询等服务工作；开展适合不同工作场所或工作方式特点的健身活动，与相关企业签订租赁合同，供员工进行各项健身锻炼；举办游泳、篮球、羽毛球等比赛。
在外操间、办公室、管廊等地方张贴或悬挂与健康相关的管理要求、宣传标语，用鲜明的文化环境时时启迪、提醒员工重视健康。
2021年以来，多次邀请红十字会对公司员工开展职业健康、慢性病防治、传染病防控和心理健康等健康知识宣传教育活动，提高员工健康素养。公司70多名员工取得救护员证书。
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