强制男性陪妇女休产假一个月？热搜第一！

半夏微

5日，#建议强制男性陪妇女休产假一个月#的话题登上微博热搜榜首位，还出现了有关#男性应不应该休产假#的话题讨论，对该问题，网友们意见不一。

有些网友支持男性休产假，他们认为“生孩子不是一个人的事，女性生完孩子的那一个月里是最需要照顾的时候”，“孩子是两个人的，父亲也应该带孩子”，也有网友表示此举有助于缓解职场性别歧视。

但也有网友表示，“如果男性休产假天天睡懒觉，打游戏，不做家务这就没必要了”。

此前江苏新修订计生条例

新增父母育儿假

江苏省新修订的计生条例规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。河北的计生条例明确，三孩产假延长到90天，三周岁以下婴幼儿父母每年各10天育儿假。

两会声音

多位委员代表建议强制男性休产假

2022年全国两会上，多位委员、代表建议强制男性休产假，强化父亲育儿责任，并降低由于育儿责任的性别不平等带来的女性就业困难，以解除女性生育的后顾之忧，提升家庭生育意愿。一起看看他们是怎么说的。

2021年7月10日，在石家庄市妇产医院孕妇学校，医生指导“准爸爸”进行新生儿护理动作练习。 新华社发（梁子栋 摄）

• 全国政协委员冯丹龙：建议强制男女同休产假和生育奖励假

  
  

今年全国两会，全国政协委员冯丹龙将提交一份提案，建议强制男女同休产假和生育奖励假。冯丹龙认为，虽然影响生育的因素有很多，如房价压力、工作压力、教育压力，但提升生育率的核心一条是提升女性在生育中的主导权和主动性，打消女性的生育顾虑，提升女性的生育意愿。冯丹龙认为，特别是要支持女性职育平衡，保障工作权是提升女性生育意愿的关键。

冯丹龙指出，欧洲国家实施的“父亲产假”已经提升了生育率。比如，英国男性有2周的带薪产假。在法国和德国，男性可休４周带薪产假。在瑞典，每生育一个子女，父母共享16个月的带薪产假，并规定两个月必须由男性享有。而欧洲男性休产假政策效果明显。进入21世纪，主要欧洲国家的生育率已经恢复到了较高水平。

冯丹龙建议，应该厘清生育假期种类和时间，明确假期中用于女性恢复身体的时间和出于其他目的的生育假期。夫妻双方应共享产假和生育奖励假。此外，冯丹龙还建议，一方面，加强男性产假和生育奖励假的推广力度，让男性休产假和生育奖励假成为社会共识；另一方面，以法律手段约束用人单位，让用人单位意识到，男性休产假和生育奖励假时与女性一样，具有强制性。

护士在查看婴儿培养箱里的一名新生患儿。新华社资料图

• 全国政协委员谢文敏：建议对生育孩子的家庭按月发放补贴

全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏建议，对生育孩子的家庭按月发放补贴，鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假，建议强制男性陪妇女休产假一个月。

谢文敏表示，全面“三孩”政策放开以后，对妇女和家庭产生了重大影响，但依然未能从根本上扭转出生人口下降的趋势，家庭生育意愿依然不高。近日，她在接受记者采访时称，人社部应健全和完善生育保障制度，除健全现行社保已经涵盖的生育津贴外，还应另行增设生育补贴制度，与生育津贴并行实施。谢文敏认为，“80后”“90后”“00后”都面临了生育成本太高的问题，从经济上进行生育补贴或能促进具备生育能力的妇女和家庭生育二孩和三孩。

谢文敏还建议，鼓励各地结合实际增设生育二孩奖励性产假。将目前98天的产假适当延长到半年，增加产假灵活性，允许新生儿母亲视情况分散休假；各地或大型国企单位应大力推行男性陪产假，并可灵活使用。大力增强育龄家庭的育儿时间成本，从而更好适用生育补贴制度。同时她表示，最重要的一点是生育妇女的配偶也要陪同休产假一个月，并且这一个月还应该强制实施，让男性同胞一起共同承担养育孩子的义务。

医生为怀孕家庭成员示范新生儿护理动作。新华社发（梁子栋 摄）

• 全国人大代表蒋胜男：建议增加男性带薪陪产假

今年两会，全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男将带来一份关于改善产假、陪产假及育儿假规定的建议。在蒋胜男看来，目前产假和陪产假的规定主要侧重于增加女性的假期，这加剧了生育对女性就业的不利影响。她建议增加男性的带薪陪产假，让男性也能够投入家务，与伴侣共处、育儿。

蒋胜男表示，各地都在延长育龄女性产假，但男性陪产假只有十几天，甚至不到10天。蒋胜男建议将男性带薪陪产假增加到30-42天，提高男性育儿参与度。这个天数是参考了女性42天产褥期，这正是她们非常需要配偶照顾的时期。

此外，目前很多地区已经颁布新增育儿假的规定，但是育儿假大多限制在子女3周岁前，时间在5-15天之间。蒋胜男建议应尽快在全国范围内推广育儿假，在子女6周岁前父母均享有育儿假。每个子女对应的育儿假天数为父母各5天， 15天封顶。