为深入贯彻落实全区党建工作会议精神，进一步引导推动全区党员干部拓宽眼界视野、提振精神状态、改进工作作风、提升实战本领，以更佳的状态、更高的追求、更拼的干劲，致力全方位高质量发展，经研究，决定组织开展“发挥主城优势 扛起主城担当 彰显主城风采”解放思想大讨论，现就有关事项通知如下：
以镇街园区、机关部门主要负责人为主，全区各级党员干部广泛参与。
以“发挥主城优势 扛起主城担当 彰显主城风采”为主题，围绕如何高质量完成区委、区政府2022年重点工作（加快发展城市经济、纵深推进“效能革命”、精准实施老城更新、大力推进乡村振兴、持续改善生态环境、不断增进民生福祉、坚决维护大局稳定、全面加强党的建设），如何进一步推动干部“四破四立”（破偏安一隅的躺平观念、立进位赶超的争先意识，破敷衍塞责的本位主义、立以我为主的担当本领，破因循守旧的封闭思路、立敢为人先的创新思维，破认知不足的能力困境、立精进不休的自强精神），开展解放思想大讨论，在学习讨论中更新观念、检视问题、寻求突破。
结合十四届省委第一轮巡视工作，对照高质量发展和区委各项部署要求，紧扣主题内容认真开展学习检视。重点检视梳理本区域本单位在发挥主城优势、扛起主城担当过程中的不足，力求把问题找准、找实、找透。
在深入学习检视基础上，各单位主要负责人要切实组织调查研究、交流研讨，充分凝聚共识，提出务实举措，形成讨论成果，并撰写1500-2000字的署名文章，于5月12日前报送至区委组织部。
邀请区领导和市相关领域专家进行集中评比，评选出一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名，在《泰州日报》、“微海陵”、“先锋海陵”公众号专版专栏刊载，并在“海潮”春季主体班次开班仪式上集中表彰，一、二、三等奖获得者在年度干部积分绩效考核中分别积创新奖励分0.5分、0.3分、0.1分。
开设“一把手”讲坛，邀请一等奖获得者在主体班次公共课堂专题授课，二等奖获得者在中青年领导干部培训班、年轻干部培训班等重点班次个性课堂交流分享。
各单位主要负责人对照讨论形成的务实举措和年度目标任务，结合工作完成情况进行复盘检验，晒成绩、比亮点、践承诺，并形成书面总结。区委组织部将汇编成册，组织自评互评、格次赋分，四个等次分别占20%、30%、30%、20%，位列第一、二等次的在年度干部积分绩效考核中分别积创新奖励分1分、0.5分，第一等次中符合条件的，优先作为泰州市“好干部”候选推荐人选。
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