春晖社区紧扣“实”推动上半年“放亮”项目

梦想

春晖社区围绕一个“实”字推进上半年“放亮”项目，真正将“协助+创新”落实在推进的过程中，把“规范+提升”始终作为项目落地的目标，让“放亮”项目成为非公企业党建工作不断成熟的催化剂。

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寻找切口突出“实”

坚持靶向思维，社区在立项之初，召开“两委”会，结合基层治理专项选题和社区工作实际，找到项目破题的切口。在保证既有资源充分释放的基础上，确定项目引领群众方面富有实效。社区现有街道唯一的海陵区“两新”组织党组织书记助理，辖区内有A类非公企业油恒油气工程有限公司，在人力物力方面可以综合利用的条件比较成熟，于是，社区将今年上半年的“放亮”项目立项为“协助+创新”引导非公企业“规范+提升”。

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谋划方案突出“实”

确定方向后，社区力戒闭门造车，紧扣三“实”，谋划项目方案。一是深入企业实地走访，安排“两新”组织书记助理常丞与企业党务工作者密切联系，充分交流，细致了解企业现状与非公党建工作难题；二是围绕企业实际谋划，谋划的方案要在企业党建工作弱项方面下功夫，规范非公党组织党内政治生活，要为企业党务工作者赋能量，引导其策划开展好主题党日活动，要在企业党员管理难题上做文章，帮助企业分类管理党员，形成良好的激励机制；三是帮助企业实惠增值，助力企业形成党建工作特色模式，为企业在市、区级层面赢得荣誉，帮助企业激发职工潜能，发挥党员职工在不同领域的模范带头作用，联合企业开展各类主题活动，进一步扩大企业的社会知名度与影响力。

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推进项目突出“实”

方案落地后，社区在推进项目的过程中，积极发力，先是指导油恒油气党组织谋划党建“同心园”阵地，将优秀党员的事迹上墙，激励党员职工为企业发展、社会稳定出力。同时，引导企业成立“同心园”非公党建先锋队，激励党员在各自工作领域发挥作用，带动其他企业职工提振士气，创先争优。今年以来，社区“放亮”项目在推动的过程中彰显实效，油恒油气非公党组织主题党日活动每月规范开展，企业“四同八助”方案切实谋划，企业党员在日常生产、组织生活、服务社会等方面发挥积极作用。省外职工党员带动新入职员工快速适应岗位；市外职工党员组织帮助策划开展各类职工技能大赛，带领职工积极参与其中；市内党员工作之余积极参加社区疫情防控，海陵新闻对油恒油气工程服务有限公司助力社区全员核酸进行了正面报道。整个“放亮”书记项目在推进过程中已经获得了积极成效。

半年项目即将结项，社区将继续加强与非公企业联系，持续释放项目成效，形成成熟的非公党建工作亮点。