【京安行动】京泰路街道高温执法护平安

航帆直上

连日来气温不断攀升，室外最高气温已达40℃，全区提升重大气象灾害(高温)Ⅲ级应急响应命令为Ⅱ级。

连续的高温天气给企业安全生产带来诸多不利影响，易导致生产安全事故发生。为有效防范夏季高温带来的各类安全风险，确保辖区安全生产形势平稳，京泰路街道开展“安全生产大检查、百日攻坚”等专项行动，工作人员不惧考验、无畏酷暑，会同专家深入企业生产一线进行安全检查执法，提醒企业主要负责人关注气象预警信息，采取有力有效措施防暑降温，严防各类事故发生。

工作人员开展重点工贸企业安全检查：

针对粉尘涉爆企业，提醒企业负责人要注意高温天气下要注意员工防暑降温，强化车间现场粉尘清扫，确保设备无积尘；

针对危化品企业和中频炉企业，提醒企业要充分关注街道发布的预测预警信息，结合企业自身的联动机制，及时了解极端天气预警信息，提前预置救援队伍、装备、物资等应急资源；

针对有限空间企业，当前正值夏季高温期，积聚在有限空间的有毒有害气体更易挥发，提醒安全负责人对有限空间作业的场所和危险有害因素要设置安全警示标志，作业现场需配备防护设施和应急装备。

下一步，京泰路街道将持续开展夏季高温天气安全生产检查工作，督促企业落实主体责任，服务优先，执法推进，牢牢守住夏季高温安全生产线。

致用人单位做好高温天气

劳动保护工作的一封信

各用人单位：

当前正值盛夏季节，我市持续出现高温天气。为确保高温期间劳动者的身体健康和生命安全，现提醒各用人单位注意落实高温天气的劳动保护措施，并做好以下几点工作：

◆一、用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

◆二、在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：

(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

★1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

★2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

★3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

(二)在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

◆三、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

◆四、用人单位应当制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。劳动者出现中暑症状时，用人单位应当立即采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，供给防暑降温饮料，并采取必要的对症处理措施;病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗。

◆五、劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴为300元，并纳入工资总额。