东城集团传达学习区委全会和区两会精神

还能坚持

1月4日，区“两会”胜利闭幕后，东城集团第一时间召开2023年度第1次月度办公会，传达区委十三届四次全会和区“两会”精神。在会上，集团主要领导和班子成员将区委全会和“两会”精神作为一个完整的学习体系，带头领学，逐条对照，认真领会，在学习中回顾总结集团去年重点工作完成情况，在区委全会和区“两会”的新思想、新提法、新要求、新部署中研究部署今年重点工作，分解重点任务，动员集团全体人员保持干事创业热情，奋勇争先，不畏险阻，鼓足干劲、只争朝夕，为全区经济发展勇挑大梁、勇开新局。

政协委员、集团董事长黄亮主持会议并讲话，集团领导班子、中层干部参加会议。

黄亮强调，在区委全会和区“两会”刚刚胜利召开的重要节点，我们第一时间学习传达，贯彻落实会议精神十分有必要。集团上下要认真学习落实区委全会精神和区“两会”精神，完整、准确、全面贯彻会议要求，入脑入心、学以致用、融会贯通。

黄亮表示，“一切过往，皆为序章”，2022年取得的成绩已经成为“过去时”，切不可有“躺一躺”、“歇一歇”、“等一等”的心理。形势催人奋进，发展不等闲人，要从以下三个方面，为2023年集团工作开展，尤其是一季度“开门红”的顺利取得做足功夫：

一、聚焦项目招引建设服务，攥紧发展“压舱石”。

政府工作报告提出的打造五大特色产业集群，有四个都跟集团项目招引建设息息相关，集团上下要明晰重点工作任务，以“每周有项目签约、每月有招商活动、每季有集中开工”为目标，高标准推进重大项目招引建设，擦亮东城集团服务项目的“金字招牌”，增强对全区经济发展的“贡献度”，提高“首位度”。

二、加强队伍作风建设，守牢发展“安全线”。

进一步用好党建、内审、廉政建设等制度，加强队伍作风建设，不断完善人事薪酬体系，用好“五化”工作法，以事不过夜，立说立行的工作作风，唯实唯勤开展各项工作，激发干事创业的新动能。

三、谋划试行实体化改革，擎住发展“指南针”。

2023年，科创中心、上海离岸孵化基地都将实际投入使用，集团将按照区委区政府的统一部署，进行“职业经理人”试点工作，将子公司实体化运行作为国企改革创新，为集团未来发展提前谋划的关键一步。

集团上下要认真对照区委全会和区政府工作报告的内容，把2022年工作总结好，把2023年“开门红”提前谋划好，确保主要考核指标“开门红”、项目集中开工“开门红”、土地储备“开门红”、实体化运行“开门红”。

总经理姜军传达了区委全会精神。

副总经理孙杰传达了区“两会”精神。

各部门负责人表示，本次学习传达会议入脑入心，对于集团重点任务认识更加明晰，思路更加清楚，方向更加明确。

会后，将第一时间在本部门传达此次会议精神，以实际行动和工作实效确保会议精神落地落实。