今年以来,姜堰支行按照“一年一个主题,一年一个台阶”要求,认真扎实做好“价值服务年”各项活动,有的放矢,多措并举,筑牢员工合规教育基础,持续提升合规文化软实力,有效促进了依法合规经营赋能高质量发展工作。 一、提高思想认识,夯实合规基础。 根据总省行宣教活动的相关要求,以“高层带头讲”高层垂范,组织对全行员工集中学习宣讲活动,各专业结合以往业务实际和发生的典型案例,分层递进开展研讨学习,通过理念引导、以文“化”人,在全行员工心中牢固筑造“合规是发展的前提”理念。 二、聚焦基层网点,强化宣传宣讲。 将基层系列制度深度整合,以“好记管用”为遵循,梳理现行制度规定,制作系列短视频微课堂、口袋书等,创造“多元化”合规教育新渠道。紧密结合日常工作,在网点部室中开展“一起讲合规”活动,分管行领导深入网点、部室参与研讨学习,启示员工思危害、强意识、守底线,严格自律约束,确保取得实实在在的宣教效果。 三、加强实践落地,提升宣教效果。 以赛促学、以赛促规、以赛促行,组织近几年入行青年员工开展合规演讲比赛,营造“学规、知规、守规”的良好守规氛围,引导新员工扣好人生的第一粒扣子,并尽快完成角色的转换。同时,持续抓,抓持续,日常工作中持续推进合规宣教,强化养成教育和严的管理,增强主动遵循合规、纠正和抵制违规行为的自觉性。作者周春琴
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