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为强化依法合规经营意识，提高制度执行力，根据内控合规“价值服务年”主题活动安排，靖江支行四聚焦”推动“合规文化建设”走深走实，在全行持续推动合规文化建设的同时，加强队伍建设，引导全员学规、知规、守规，形成全面从严治党从严治行“严”的氛围。 聚焦宣讲解读。靖江支行履行对员工告知义务，妥善保管培训材料、发放签收单、签收确认单等材料，确保不遗漏、不缺失。靖江支行开展标准化宣讲解读，组织对文件的宣传教育要做到不留死角，既要面向经营管理人员，也要面向广大员工。 聚焦常态化学习。该支行以“内控合规大家讲”为载体，与《规定》宣传教育活动、与“学规制 守红线 强执行”相结合，各网点、各部门利用班后会组织全员学习，通过了解银行业金融机构在执行法律法规方面存在的问题，同时要加强合规操作意识；通过学习，意识到自己加强各项规章制度学习的重要性；通过学习培养自身严谨规范、行止有度、令行禁止的职业品质。 聚焦创新培训。靖江支行除通过发放阅读折页，组织现场学习培训外，还建立“制度学习微信群”，将网点人员制作网点案防两个要点、网点重点环节风险点，通过短视频充分揭示代客保管、代客操作等违规行为的严重后果，确保学习内容入脑入心。 聚焦执行监督职能。深入检验网点人员掌握案防要求、明确案防责任、落实合规要求等情况,并将其要点纳入日常检查中，支行督导员通过调取监控录像、现场检查等方式深入排查。对违反案防履职要求的行为，支行将对照进行通报并严肃问责，有效制止和纠正违规行为，防范案件风险。 作者邢博茹
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