争当表率、争做示范、走在前列 | 2023年工作回顾系列专栏——人才

还能坚持

2023年，园区始终坚持党管人才，依托园区光伏全产业链优势，大力实施人才强区战略，充分发挥高层次人才对园区高质量发展的支撑作用。

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聚焦重大项目

悉心指导。园区对国、省级重大人才项目申报高度重视，通过深入企业现场指导，帮助企业根据自身条件选定人才申报项目，指导企业填报申报材料，对申报人员及具体业务人员进行业务指导，从申报材料收集、编写格式到内容编写进行具体指导，提升申报水平。

强化沟通。在组织申报过程中遇到的问题，及时与区科技局、人才发展局沟通，整合力量，形成合力。严格按照申报要求，对申报材料认真审核把关，确保申报材料准确、符合评审要求。国家级重大项目成功入选1人、省级项目1个进入省答辩。

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大力引进人才

产业链引才。坚持“用产业链撬动人才链”—一道新能源项目的落户招引了国家光伏科技领军人才宋登元，嘉庚特材项目的落户引来了著名光伏材料行业专家颜巍巍领衔的技术团队。

科创引才。中山大学—泰州太阳能联合研发中心作为产学研相结合的科技创新平台，承载着光伏行业的顶级专家，发挥校地最大协同创新互动效应，吸引各类人才，为推动园区产业技术升级提供强有力的人才支撑，全年高层次人才引进65人，百分百完成既定目标。

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做好育才工程

聚焦人才培养。积极组织4名硕士以上人才申报市第六期“311培养专项”一、二层次。

聚焦高技能人才。发挥“光伏产业党建联盟”作用，搭建技师学院与泰州康乾校企合作，推行“校企双制、工学一体”培养机制，打造高水平“九龙工匠”队伍。

聚焦活动提升。组织“泰有力”新能源产业园区青年人才篮球赛，促进人才之间团结合作，让人才找到归属感。

供稿：人才科

审核、编辑：吴清新

发布：陈凯