1.关于发放保障房“租房券”,为新市民青年人提供1-3年免费入住的建议。针对当前市属国有企业、平台公司闲置安置房的问题,建议通过以奖代补的形式,动用住房公积金增值收益对闲置安置房装修入市的据实奖补,鼓励产权单位盘活闲置安置房。工作中,根据学历和用工需要,采取发放1-3年“租房券”等方式,把租赁的选择权赋予了新市民青年人,有利于调动市场上租赁房源,还可以降低实物配租、配售方式带来的后续管理等成本。工作中可结合市委人才办对来我市创业或在实体企业的应届毕业生租房补贴政策和财政承受能力出台文件,包括“租房券”的发放标准、使用范围、使用期限、申请流程等,以确保“租房券”的公平和有效使用。相关职能部门共同加强对“租房券”的监管和审核,适合公开发放情况和使用情况,接受社会监督。
2.关于组建保障房工作专班,全面推进保障性住房规划建设的建议。9月1日,国务院以国发【2023】14号文件形式正式印发《关于规划建设保障性住房的指导意见》,文件明确未来的房地产市场将迎来“低端有保障、高端有市场”的新格局。从掌握情况,建设保障性住房政策力度空前,甚至零资本,对我市抬升闲置土地价值、商品房去化、问题楼盘、闲置安置房处置必将提供较大政策支持,我们应该抓住这个契机,抓紧政策和项目储备,确保条件一旦成熟,跟上上级的节奏和步伐。当前特别需要落实的工作:一是抓紧组织工作专班。文件要求专设项目公司,专职负责项目建设运营。当前我们应联合城投等市属国有平台,成立专业的保障性住房收储、建设公司,抽调精干力量,提前相关准备,实体化运转,统筹负责市区规划建设保障性住房的筹集、配售、融资、后续运营管理等工作。二是提前做好政策储备。重点要摸清我市存量闲置安置房房源数量、分布、周边业态等,摸清符合保障条件的人群数量、需求数量,科学确定发展目标。密切关注试点城市动态,关注大胆的想法创新等,抓紧启动我市政策研究,包括准入条件、保障标准、退出机制、封闭管理、资金保障、税费优惠等。三是全面遴选合适项目。以盘活国有企业闲置住房类资产、收购问题楼盘及商品房去库存为主,适度新建的原则。在全市范围内对保障性住房项目进行梳理,包括新建项目、各平台闲置资产盘活、问题楼盘及商品房去库存等,结合实际制定未来 5 年建设规划和年度计划。当前最要紧是做好首批收储和建设项目的前期工作。