为巩固“两新”党建活力提升计划成果，进一步夯实“两新”党组织党建工作基础，海陵工业园区紧扣“培、建、助、考、谈”五个关键字，打好组合拳，扎实开展“两新”党建工作，成效明显。
★抓好业务能力培训。 党工委常态化开展“两新”组织微党校培训，就“三会一课”、党员发展等实务知识以及主题党日等实践活动组织集中学习或观摩，让党建知识入脑成行，逐步提升“两新”党务工作者业务能力水平。
★建好党员活动阵地。 近年来，园区党工委先后投入500多万元，用于“两新”党建活动阵地打造，先后建成或协助建成园区“两新”组织党群服务中心、泰州隆基党工组织生活馆、苏北商业广场党工组织生活馆、金桥焊材党员之家等一批功能齐全、特色鲜明的党建阵地，“两新”党组织活动氛围越来越浓厚。
★协助开展党建工作。 党工委选聘了4名有丰富基层党建工作经验的老同志为非公党建工作志愿者，挂钩联系辖区内的“两新”党组织，指导完善“三会一课”资料、协助策划主题党日活动，既上传下达，又出谋划策，起到了很好的辅助作用。
★实施党建年度考核。 园区党工委研究出台了《“两新”党务工作者考核奖励激励机制》，每年6月底对“两新”党务工作者进行年度考核（上一年6月至本年6月），考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，分别给予2400元、1800元、1200元的奖励，不合格等次不予奖励。同时，考核结果作为“七一”表彰的重要依据。 前期，党工委组织了2019—2020年度“两新”党务工作者考核，22名“两新”党务工作者被评为优秀等次，“七一”表彰的17名优秀党务工作者中，有11名来自“两新”组织。 收到考核奖励金的党务工作者韩玉林表示：这是第一次因为在企业从事党建工作拿到奖金，虽然不多，但对我来说是对工作的充分肯定，是一份沉甸甸的喜悦！
★与书记谈党建思路。 党工委建立了“两新”党组织书记谈心谈话制度，由挂钩“两新”组织党政领导牵头，每年至少两次与党组织书记专题谈党建工作思路，即提工作要求，更多的是了解他们的真实想法，帮助答疑解惑，消除顾虑，提振信心，提供一定的工作支持，让“第一责任人”履职尽责。 安琪医院党支部书记张苏明在谈话中表示：我担任支部书记时间不长，从事非公党建工作还处于学习阶段。园区党工委对非公党建的重视程度让我深受感动，这就是对我们工作的最大支持。在今后的工作中，我们安琪医院党支部要向隆基、雪梅等先进党组织学习，认真履行责任，扎实开展工作，把党组织的政治引领作用发挥好。 转载声明：本文转载自「海陵工业园区」，搜索「gh_183f7975963d」即可关注，[ 阅读原文]。 | 
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