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市文旅集团:强化合规治理 筑牢风险防线

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发表于 江苏泰州

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为深入推进依法治企和合规管理的责任担当与创新实践,2024年,市文旅集团党委将合规体系建设列为年度重点工作,将合规要求贯穿集团经营发展各环节,全力护航集团高质量发展。



推动合规文化入脑入心

注重示范引领。按照谁做业务、谁负责合规的原则,将合规管理工作纳入各部门(单位)年度考核目标,切实履行推进合规管理第一责任人职责,运用法治思维和法治方式促进集团合规发展。

培育合规文化。精心组织“中国共产党纪律处分条例”“国有企业合规管理要点与合规体系建设”“新公司法下的公司治理”等多场合规培训,增强员工的合规意识、责任意识、风险意识,让合规管理入耳、入脑、入心。



促进合规体系健全完善

完善“以查促管”。为深入落实集团党委对合规管理的要求,开展子公司合同管理、采购业务流程、作风效能建设等专项检查,以查促管,以管提效,促进集团完善内控制度42个,不断构建完备的制度体系。

强化协同监督。按照“严监督、强内控、防风险、促提升”总体要求,出台协同监督工作规则,统一监督平台、监督标准和考核问责,建立信息共享、督查整改、考核通报等工作机制,构建党内监督、纪委监督、财务监督、法律监督、审计监督有机贯通的大监督格局,充分发挥监督活动在企业合规管理中的防范纠错作用。



深化业务合规精细管理

聚焦重大经济事项决策。将合法合规性审查和重大风险评估作为重大经济决策事项必经前置程序,建立法律合规人员列席党委会、董事会、总经理办公会等重要决策会议机制,在决策的源头环节把好合法合规关,消除风险隐患。今年来,重大经济决策事项130余项,提出审查建议约250个。

聚焦合同审计审签。不仅对合同文本的法律条款进行审核,同时,对合同签订的真实性、合规性等方面实施全面审计,每份合同均出具法律意见书,及时提示法律合规风险,为集团依法合规建设提供坚实保障。



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