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流动党员是党员队伍的重要组成部分。习近平总书记强调,要坚持问题导向,针对不同群体党员特别是流动党员,采取精准有效的教育管理措施。京泰路街道党工委聚焦落实党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制要求,深化流入党员管理“家庭工作法”,不断提升管理质效,让流入党员有“家”更有“为”。“海陵工业园区”开设“汇流入海·关爱有家”专栏,推介基层党组织在流入党员管理方面的经验做法和典型案例,推动工作走深走实。 今天推送的是金东社区 多措并举 让流入党员有“家”有“为” 今年以来,金东社区聚焦流入党员流入掌握难、服务需求多、作用发挥难等问题,积极探索创新流入党员管理方式,不断增强流入党员的归属感、责任感、积极性。 全面摸排,做到底数清、情况明。多渠道摸排。组织网格员、社区工作者、党员志愿者等,对辖区住户和商户进行全面摸排,通过电话排查、入户走访、主动申报等方式,常态化精准摸排流入党员数量及去向。全方位了解。建立流入党员管理信息库,实行动态管理维护,做到基本情况、流入时间、工作情况、联系方式、日常居住地等信息清楚。地毯式追踪。依托全国党员信息管理系统下的流入党员管理子系统,及时将流入党员纳入系统进行管理,定期联络、更新和录入,健全跟踪机制。截至目前,金东社区有流入党员24名。 精准服务,做到不掉队、不断档。学习多形式。积极探索流入党员“线上+线下”管理模式,线上建立流入党员管理微信群,定期转发相关学习文件,线下结合主题党日活动、三会一课开展集中培训。需求广梳理。通过微信、走访等方式,关注流入党员思想、生活、工作等方面动态,解答流入党员在权益保障、技能培训、子女托管等各方面的疑问与需求。关爱全覆盖。经常性开展入户走访和主动联络,对生活困难及年老体弱的3名流入党员开展上门慰问,了解他们的基本生活保障,倾听他们的困难诉求,先后帮助解决生活、就医等方面的问题4条,用真情实意服务流入党员。 赋能管理,做到有担当、有作为。设岗定责有作为。鼓励12名流入党员担任楼栋长、兼职网格员,组织参加网格协商议事会2次,增强了流入党员责任感和归属感。志愿服务显担当。充分发挥流入党员专业特长,引导他们积极参与社区公益课堂、安全隐患排查等志愿服务活动20次,彰显党员模范作用。建言献策助发展。组织开展流入党员座谈会3次,听取流入党员在助力社区发展、改善民生福祉中的意见建议4条,全面提升了社区治理能力。 下一步,金东社区将继续抓好流入党员队伍管理,积极推动流入党员教育管理发挥实效,让流入党员“流入”即“融入”、“有家”更“有为”。
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